Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как изменится рынок труда в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Рынок, как бы странно это ни звучало, довольно сильно успокоился. На определенном этапе он прямо кричал: «Что мы будем делать?» Это было связано сначала с 24 февраля, потом с изменением настроения населения, затем с мобилизацией. Но сейчас большинство компаний определили для себя стратегии жизни в сложившихся условиях. Для кого-то это поиск новых ниш или новых международных партнеров, для кого-то — импортозамещение, для кого-то — уход в тень. Конечно, это стратегии не на три-пять лет, а на полгода-год. Но здесь важно, что, как только у компании появляется план, топ-менеджеры начинают успокаиваться и понимать, куда им двигаться. В рамках этого успокаиваться начинает и рынок труда. Стало понятно, например, кого набирать или увольнять и в каком количестве. Турбулентность в духе «завтра мы все умрем» / «завтра мы все станем миллионерами» ушла.
Белые воротнички не станут синими — скорее, согласятся проиграть в зарплате
Если возвращаться к разговору о представителях рабочих профессий, то их нехватка не означает замену белых воротничков на синих. Условный пиарщик работать строителем не пойдет. Такое может произойти только в одном случае, и мы знаем такие примеры — Великая депрессия в США, когда не было вообще никакой работы и все соглашались строить дороги и мосты за доллар в день или около того. Я, конечно, не экономист, но на рынке труда пока такого не вижу. Вижу в целом некоторое снижение зарплат: там, где раньше людей звали на ставку 300–400 тыс., сейчас зовут на 150–200 тыс. Не рабочими, а менеджерами проектов. Белый воротничок выберет вакансию с просевшей зарплатой, но не строителя, вынужденного работать руками на морозе, давайте будем честны. Плюс ко всему устроиться на техническую специальность не так просто. Без опыта работы, особенно на позицию бригадира, прораба, слесаря высокого разряда, вас никто не возьмет.
Новое место с той же сфере
Эксперты компании Get experts опросили сотрудников российских компаний, как они оценивают свое нынешнее место работы и думают ли сменить его в 2023 году. Всего в исследовании приняли участие 1012 человек — специалисты, менеджеры среднего и высшего звена из различных отраслей и разных регионов России.
О том, чтобы покинуть имеющуюся работу, думают две трети (66%) опрошенных. При этом подавляющее большинство — 48% — говорят, что хотели бы найти себе новое место в той же или смежной сфере деятельности. На радикальную смену отрасли согласны 17%, а 1% готовы уйти «в никуда».
Доля тех, кто пока не определился с этим вопросом или сомневается, составила 19%. 11% заявили, что их все устраивает и менять работу они не собираются. Еще 4% признались, что уже сменили место работы в прошлом году и не намерены делать это в ближайшем будущем.
Несмотря на тот факт, что рынок строительных услуг пребывает в стагнации, девелоперы стараются принимать меры к предотвращению кадрового голода. В 2023 году спрос на промышленных альпинистов, стекольщиков, замерщиков, плиточников, пескоструйщиков, бригадиров останется стабильным. Застройщики реализуют тактику повышения зарплаты за счет оптимизации расходов. Например, компании стали чаще отказываться от схемы поиска соискателей при помощи агента, комиссия которого достигает до 15%. Застройщики пытаются интегрироваться в процесс уберизации и вычленить посредников из поисковой цепочки. Еще один тренд, который будет иметь продолжение в 2023 году – это ориентация на кадры, которые оформили самозанятость. Такой вектор позволяет оптимизировать фонд оплаты труда. Отток мигрантов позволил увеличить вознаграждения труда в строительном секторе в 1,5-2 раза.
В 2023 году по-прежнему будет фиксироваться нехватка квалифицированных врачей и педагогов. Ожидается, что зарплаты представителей указанных профессий будут проиндексированы более чем на 8%. Повышение окладов учителей и врачей запланировано на январь 2023 года. Власти наметили реформу оплаты труда педагогам. Ее суть заключается в увеличении окладной части (до 70%). Этот параметр будет определяться с учетом экономических показателей региона, поэтому фиксированный размер вознаграждения труда не будет ниже МП (прожиточный минимум). Пилотный проект уже апробирован в Мордовии и Сахалинской, Нижегородской, Белгородской, Ярославской областях. Если в мае 2023 году результаты эксперименты будут положительными, то его внедрят во все регионы.
Отдельные категории врачей в 2023 году получат надбавки, размер которых варьируется в диапазоне от 4 000 до 18 500 ₽.
Работяги, технари и строители
«Активное развитие промышленности в России стимулирует спрос на рабочие и инженерно-технические кадры для производственных предприятий», — рассказал «Секрету» Дмитрий Пучков, директор по развитию платформы «Авито Работа».
По его словам, спрос на эти специальности был и в предыдущие годы, но в 2022-м он стал ещё выше — на фоне санкций и ухода из РФ иностранных брендов.
«Дополнительным стимулом стали внедрение программ импортозамещения и перенастройка производственных процессов в ряде сфер. Так, на нашей платформе 16% вакансий по всей стране приходится на группу профессий «Производство, сырьё, сельское хозяйство». По сравнению с прошлым годом их стало на 24% больше», — приводит данные эксперт.
По словам Пучкова, к числу востребованных специалистов на производстве относятся:
- сварщики;
- токари;
- операторы станков с ЧПУ;
- инженеры;
- швеи.
Все они будут на пике спроса в 2023-м.
Приоритеты сотрудников сильно изменились за последние годы. Если раньше во главе угла стояли карьерные амбиции, то сейчас специалисты российских компаний стали больше внимания обращать на социальные задачи, степень психологического комфорта внутри коллектива и наличие корпоративных сообществ, указала Биккулова.
Конечно, в первую очередь этот тренд касается молодых людей.
«В России количество молодых людей на рынке труда превышает 50%. Мы проводим исследования, чтобы понять, что молодым сотрудникам важно. А важно им иметь отношение к значимым задачам, желательно с социальным эффектом. Популярна стала тема сообществ, в том числе корпоративных, тема волонтерства, тим-билдингов и объединений внутри корпорации», — объяснила Биккулова.
Интерес к возрастным кандидатам
Нестандартный тренд, который идёт вразрез с предыдущими веяниями — руководители отделов и сотрудники HR-служб предпочитали молодых сотрудников. Но на фоне последних политических событий произошли изменения, отметила в своём выступлении журналист, основатель рекрутингового агентства Pruffi и сервиса трудоустройства «Антирабство» Алена Владимирская.
По ее словам, сейчас особенно востребованными возрастные кандидаты возраста 50-60 лет. На это есть несколько причин. Во-первых, они не подлежат мобилизации. Во-вторых, это активные люди, которые рады поработать.
Тему повышения возраста сотрудников затронула и Гульнара Биккулова. По ее словам, старение населения происходит не только в России, но и во всем мире. И это стоит учитывать при подготовке образовательных программ.
❓ Что сейчас происходит на рынке труда?
Сейчас непростое время и многие разработчики подумывают о релокации. Государство тревожится по поводу оттока специалистов, ведь разработчики и программисты нужны вне зависимости от «ветра за окном». За последний месяц правительство утвердило более 6 крупных мер поддержки IT-сектора в России: выделяются субсидии, дают налоговые послабления и льготы, в том числе и ипотечные, предоставляют отсрочку от армии, выделяют гранты и многое другое. Страна заинтересована в том, чтобы IT-направление не останавливалось в своем развитии и набирало обороты. Поэтому сейчас IT – самое безопасное и стабильное направление в сфере бизнеса и работы.
Любовь к другим людям никогда не была для вас проблемой, Телец. В конце концов, вами управляет Венера, и вы известны как один из самых чувственных знаков зодиака. Но подлизываться к своему любимому – это совсем не то, что любить себя. Любовь к другому начинается с любви к себе, а быть хорошим партнером – с того, что быть звездным союзником самому себе. В середине мая, когда экспансивный Юпитер перейдет в ваш знак, где он будет находиться в течение года, ваше собственное внутреннее чувство собственного достоинства и ценности должно расшириться. Вся эта самооценка отразится и на вашей личной жизни, что сделает вас лучшим партнером и родителем.
Но как только вы думаете, что справились со своими чувствами, приходит ретроградная Венера, чтобы внести изюминку в праздник любви. Ваш планетарный управитель Венера будет ретроградной с 22 июля по 3 сентября. За это время освободите место для переоценки того, что вы цените в своих отношениях, видя любые изменения, которые, как вы знаете, принесут вам больше пользы. И это может означать прощание с кем-то, кто больше не служит цели в вашей жизни. Это год благоразумия и внимательности во всех ваших значимых отношениях, потому что чем меньше, тем лучше. Этот год хорош для того, чтобы отказаться от шаблонов, созависимости и отношений, вызывающих привыкание.
Для многих Дев последние два года были непростыми с точки зрения карьеры, ведь затмения в Близнецах и Стрельце (с 2020 по 2021) делали негативные аспекты к вашему Солнцу. Скорее всего, вы занимались вопросами недвижимости и пересматривали свои профессиональные планы. Но наконец непростой период позади, и вы можете смело двигаться вперед: затмения в Тельце будут давать потрясающий позитивный аспект под названием трин. Его характеризует такое стечение обстоятельств, когда волшебным образом Вселенная подталкивает тебя вперед. Например, вас могут повысить или пригласить работать в компанию мечты, потому что вы внезапно познакомитесь с правильным и нужным человеком. Кроме того, вероятно, что ваша карьера получит огромную поддержку со всех сторон, ведь Юпитер, планета удачи и богатства, заходит в ваш сектор партнеров, клиентов и коллег. Обычно в такие годы повышается популярность, а в твой круг людей попадают успешные, богатые и предприимчивые люди. Совет звезд: будьте смелее и двигайтесь в первую очередь навстречу самому себе. То дело, которым вы занимаетесь с любовью, ответит вам тем же — ваша карьера взлетит вверх.
Проявляйте гибкость и не форсируйте события
Работать на прежнем месте и активно искать себе новую работу, возможно, неэтично, зато помогает поддерживать благоприятное эмоциональное состояние. Ходите по собеседованиям — это позволит вам узнать реальную ситуацию на рынке труда и объективно оценить свои перспективы. Только делайте это осторожно: чтобы никто из коллег и руководства не узнал о ваших намерениях. Когда будете параллельно заниматься этими двумя делами (непосредственно работой и поиском нового работодателя), когда проявите гибкость и не станете форсировать события, тогда переход к новой работе окажется менее стрессовым.
Если вы планируете запускать свой стартап, тогда тем более нет смысла увольняться. Параллельно, в свободное от основной работы время раскручивайте свой бизнес: тем более, что сейчас в основном все проекты начинаются с Интернета. Если что-то не получится, то вы никак не пострадаете, ведь у вас есть стабильная занятость.
Новая волна мобилизации в России: свежие новости на сегодня. Будет ли всеобщая мобилизация в России в феврале 2023 года, ждать ли полную мобилизацию с 15 февраля 2023? Новости 12.02.2023
Министерство обороны показало полевой лагерь мобилизованных возле линии соприкосновения.
Министерство РФ продемонстрировало полевой лагерь мобилизованных для боев на Украине неподалеку от линии соприкосновения в Запорожской области. Об этом пишет «Лента. Ру» со ссылкой на Telegram-канал ведомства.
Издание пишет, что военнослужащие могут воспользоваться полевой кухней и баней. Резервисты при этом отмечают, что в их спальном помещении есть печка-буржуйка, которая работает почти круглые сутки.
Командир роты с позывным Воронеж рассказал, что ночью в лагере тепло, поэтому солдаты спят в нательном белье и почти не нуждаются в одеялах. Позже он уточнил, что мобилизованные ночуют в спальных мешках.
Частичная мобилизация 2023: будет ли в России всеобщая мобилизация с 15 февраля 2023 года? Чем занимаются мобилизованные и добровольцы в зоне спецоперации на Украине, свежие новости, обстановка на 12.02.2023
После объявления частичной мобилизации в РФ среди россиян стали возникать резонные вопросы о том, куда будут направлены призванные резервисты и чем они будут заниматься в зоне СВО. Сенатор Андрей Климов решил прояснить положение дел, уточнив, что все призванные граждане будут отвечать за связь, приготовление пищи, а в перспективе и за ротацию военнослужащих во время спецоперации.
Климов подчеркнул, что не все лица, прошедшие призыв, будут направлены в зону боевых действий ЛДНР:
Часть будет отправлена на боевое дежурство приграничных участков России.
Мобилизация в России 2023. Скажет ли Путин о мобилизации 21 февраля 2023 года в Послании Президента Федеральному собранию, новости о полной волне мобилизации на 12 февраля 2023
О чем будет Послание, последние новости на сегодня.
Послание Федеральному собранию — это прежде всего сигнал элитам и план действий. Сейчас сроки оглашения послания сдвигаются, так как не до конца определена ситуация на фронтах СВО, которая детерминирует многие другие аспекты жизни государства. Возможно, подготовка послания активизировалась в связи с тем, что поступила некая новая информация.
Как объяснил эксперт, текст послания главы государства готовится по строгому алгоритму.
Ставится общая канва, после чего аппарат готовит свои предложения. В этой работе задействованы все заместители главы АП. Они готовят свои наброски и передают их президенту. После этого уже он сам активно работает над текстом послания. Вносит свои идеи, меняет формулировки, — пояснил он.
Кроме аппарата Администрации президента, в работу над будущим посланием вовлечен также кабинет министров и все ключевые органы исполнительной власти, — добавляет политолог. Как рассказал эксперт, министерства по запросам референтуры АП готовят свои справки. В них — цифры, актуальные данные и статистика.
На основе этих данных готовится большой текст, который в процессе работы постепенно сжимается. Сами ФОИВы (федеральные органы исполнительной власти) итогового текста послания не видят и не знают, как именно будут использованы предоставленные ими данные.
Ранее у Владимира Путина был ряд идеологических выступлений, снимающих напряжение в обществе.
Частичная мобилизация 2023: будет ли в России всеобщая мобилизация с 15 февраля 2023 года? Чем занимаются мобилизованные и добровольцы в зоне спецоперации на Украине, свежие новости, обстановка на 12.02.2023
После объявления частичной мобилизации в РФ среди россиян стали возникать резонные вопросы о том, куда будут направлены призванные резервисты и чем они будут заниматься в зоне СВО. Сенатор Андрей Климов решил прояснить положение дел, уточнив, что все призванные граждане будут отвечать за связь, приготовление пищи, а в перспективе и за ротацию военнослужащих во время спецоперации.
Климов подчеркнул, что не все лица, прошедшие призыв, будут направлены в зону боевых действий ЛДНР:
Часть будет отправлена на боевое дежурство приграничных участков России.
Более подготовленные бойцы будут направлены на Украину.
Смена личного состава имеет первостепенное значение для обеспечения того, чтобы участники боевых действий в зоне СВО имели возможность встретиться со своими родственниками, восстановиться и передохнуть.
Климов отметил, что в настоящее время в зоне спецоперации особенно требуется медицинский персонал, повара, связисты, водители-механики. Он добавил, что есть потребность и в специалистах, которые могут работать на командных пунктах.