Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расписка в получении зарплаты от работодателя». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В расписке о получении заработной платы следует указывать все детали получения оплаты: дату, сумму, виды работ или услуг, по которым производится оплата, подписи сторон и т.д. Данный документ также может использоваться при получении аванса или в случае выдачи зарплаты наличными.
Расписка должна быть подписана работником, подтверждающим получение заработной платы, а также работодателем.
Оформление расписки о получении заработной платы является важным юридическим документом. При возникновении споров или каких-либо проблем с выплатой заработной платы, юристы смогут использовать этот документ в качестве доказательства. Если вам необходимо оформить расписку о получении заработной платы, вы можете использовать образцы таких документов, которые можно найти в Интернете.
Важно учесть, что закон устанавливает некоторые особенности и требования к оформлению расписок. Например, в случаях с закупкой строительных материалов или ремонтом квартиры, выдача денежных средств может производиться при наличии доверенности или заявления. Эти случаи имеют свои правила оформления расписок.
В юридической практике расписка о выплате заработной платы применяется в различных ситуациях и видах договоров, не только в случае работы по договору подряда. Знание правил и элементов оформления расписки о получении заработной платы поможет вам правильно и точно составить такой документ.
Виды расписок о получении заработной платы
В зависимости от конкретной ситуации и целей оформления расписки, существует несколько видов данного документа:
- Расписка о получении заработной платы. Это основной вид расписки, который применяется уже по выполненным работам и дает возможность подтвердить факт получения заработной платы.
- Расписка о получении аванса. Как правило, данный вид расписки применяется перед началом работ и подтверждает получение аванса на закупку материалов или выполнение каких-либо работ.
- Авансовый расчет. Данный вид документа заключался при закупке материалов или при выполнении определенных работ и используется для подтверждения совершения платежа и получения предоплаты.
- Расписка о получении работ по договору подряда. В случае, если работа выполнялась по договору подряда, может быть оформлена соответствующая расписка, подтверждающая получение средств за выполненную работу.
При оформлении расписок о получении заработной платы, важно помнить о следующих элементах:
- Написать расписку при помощи юридических терминов и требований.
- Указать полные данные работника, получающего заработную плату, и работодателя, выплачивающего средства.
- Применение даты и подписи обеих сторон.
- Проставить сумму полученных денег, указав ее словами и цифрами.
- Образец расписки о получении заработной платы может быть использован в качестве примера при оформлении собственного документа.
Основные правила оформления расписок о получении заработной платы определены законодательством, поэтому важно ознакомиться с действующими правилами и требованиями. В случае возникновения вопросов или требуется юридическая помощь, можно обратиться к специалистам в данной области.
Как составить доверенность на получение заработной платы (образец)
- Дата ее составления. В соответствии со ст. 186 ГК РФ, доверенность, в которой не указана дата, считается ничтожной, а ничтожность доверенности означает, что она не влечет наступления каких-либо правовых последствий для указанных в ней лиц.
- Место составления доверенности. Хотя по закону исполнение этого требования необязательно, на практике обычно указывается населенный пункт, в котором составлялся данный документ.
- Сведения о доверителе. В этом качестве выступает физическое лицо, осуществляющее трудовые функции по договору. В сведениях, помимо Ф. И. О., указывается дата рождения, паспортные данные, адрес регистрации.
- Сведения о доверенном лице (указываются аналогично предыдущему пункту).
- Описание поручения. В нашем случае это получение зарплаты за определенный период в определенной организации (у конкретного работодателя).
- Личные подписи доверителя и доверенного лица. Подпись второго необходима для сличения ее при необходимости, а доверитель своей подписью заверяет доверенность на получение заработной платы, придавая ему юридическую силу.
- Срок действия. Этот пункт также не является обязательным для исполнения, но в большинстве случаев (особенно если известен срок, на который вы собираетесь наделить представителя правом на осуществление функций, отраженных в доверенности) его лучше указать. Если прямо срок действия доверенности не указан, то он исчисляется 1 календарным годом (пункт 1 статьи 186 Гражданского кодекса РФ).
- Указание на возможность передоверия или отсутствие таковой. Если в доверенности отсутствует прямое указание на право передоверия, тогда она будет считаться выданной без него.
- Отметки о заверении иными лицами. Этих отметок может и не быть, но когда документ заверяется лицом из числа уполномоченных законом, соответствующие данные указываются в самом конце доверенности и свидетельствуют о ее действительности. В пункте 3 статьи 185.1 Гражданского кодекса РФ говорится о том, что доверенности на получение заработной платы или иных выплат могут заверяться работодателем лица, выдавшего доверенность, администрацией учебного заведения, в котором доверитель обучается, или же руководителем (иными уполномоченными лицами) лечебного учреждения, в котором гражданин находится на лечении. Важно подчеркнуть, что это необязательное требование, и законодатель устанавливает такую возможность лишь в качестве права доверителя.
Доверенность на получение зарплаты, оформленная по всем правилам, наделяет доверенное лицо полномочиями на совершение действий по получению зарплаты или иных выплат, связанных с осуществлением гражданином его трудовых функций. Для доверенностей такого типа не требуется нотариального удостоверения, кроме того, не предусмотрено их особой формы — они могут составляться в простом письменном виде.
Получите бесплатную консультацию юриста онлайн
Как оформить расписку о получении заработной платы? Для оформления расписки о получении заработной платы необходимо указать следующую информацию: дату составления, наименование и адрес организации, ФИО работника, профессию и/или должность, сумму заработной платы, а также подписи работника и работодателя. Расписку лучше составлять в двух экземплярах, чтобы каждая сторона могла сохранить свою копию. Какие правила следует соблюдать при оформлении расписки о получении заработной платы? При оформлении расписки о получении заработной платы необходимо соблюдать несколько правил. Во-первых, документ должен быть составлен на бланке организации. Во-вторых, необходимо указать все необходимые данные, включая дату получения заработной платы и сумму выплаты. В-третьих, заверить расписку своей подписью и приложить подпись работодателя. И, наконец, лучше составить расписку в двух экземплярах — для работника и работодателя. Какие могут быть последствия, если работник отказывается подписывать расписку о получении заработной платы? Если работник отказывается подписывать расписку о получении заработной платы, это может вызвать некоторые негативные последствия для него. Во-первых, работодатель может не признать факт выплаты заработной платы, что может привести к проблемам в дальнейшем. Во-вторых, отсутствие подписи работника может стать основанием для увольнения по сторонней вине. Поэтому рекомендуется подписывать расписку о получении заработной платы, даже если нет особых причин для этого. Как доказать факт невыплаты заработной платы с помощью расписки? Если работник имеет подписанную расписку о получении заработной платы, то в случае невыплаты этих денежных средств он может использовать этот документ как доказательство факта невыплаты. Для этого он может обратиться в трудовую инспекцию или суд, предоставив расписку вместе с другими доказательствами (например, свидетельскими показаниями, выписками из бухгалтерии и т.д.). Важно помнить, что расписка должна быть правильно оформлена и заверена подписями обеих сторон. Можно ли использовать образец расписки о получении заработной платы для продления визы? Да, вы можете использовать образец расписки о получении заработной платы для продления визы. Однако, важно убедиться, что данный образец соответствует требованиям консульского отдела или посольства, в котором вы будете оформлять продление визы. Обычно требуется указать дополнительную информацию, такую как период работы, должность, подпись работодателя и т.д. Рекомендуется обратиться к официальному сайту консульского отдела или посольства для получения подробной информации о требованиях и образцах, принятых именно в вашей стране.
Процедура получения уведомления
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации существует процедура получения уведомления от работника. Если работник решает отказаться от работы на данной должности или в данном месте, он должен оформить письменное уведомление работодателю.
В случае желания работника получить вакантные должности, время отсутствия на работе, отпуска или перевода на другую работу, также необходимо составить уведомление и направить его работодателю.
Уведомление может быть направлено в письменном виде или в электронном виде, если между работником и работодателем установлена соответствующая форма взаимодействия.
В уведомлении должны быть указаны следующие данные:
- ФИО работника,
- должность работника,
- дата составления уведомления,
- причина направления уведомления (работа на другой должности, отсутствие из-за отпуска и т.д.),
- предлагаемый срок или дата начала работ,
- объяснения или рекомендации в отношении привлечения работника для выполнения работы вне рабочего времени или в сверхурочной форме,
- другие данные, необходимые согласно трудовому договору или правилам предприятия.
Может ли работодатель отказать
В соответствии с ТК РФ, сроки выплат устанавливаются работодателем самостоятельно, при этом выплаты должны производиться не реже 2 раз в месяц и не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным.
Ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать зарплату в установленные сроки, за нарушение предусмотрен штраф. А вот досрочные выплаты являются правом работодателя, а не обязанностью.
Например, у работодателя отсутствуют на счете денежные средства в тот момент, когда от работника поступит письменная просьба или есть основания полагать, что человек не станет отрабатывать и не сможет вернуть эти деньги. Или если запрошенная сумма существенно превышает выплаты (обязанность хоть что-то выдавать в дни зарплаты никто не отменял).
Но если сумма приемлемая (15-20% от заработка), вероятность положительного решения возрастает.
Важно!
Если у человек не отработает сумму, выплаченную вперед, работодатель вправе произвести удержания из заработной платы (окончательного расчета), в соответствии со ст. 137 ТК РФ.
Требуется расписка о получении человеком зарплаты в случае, если речь не идет об официальном трудоустройстве и получении денег через бухгалтерию, а финансы передаются из рук в руки. Актуальным документ может стать и для сотрудников фирм разной квалификации, если начальство своевременно не выплатило деньги. В этой ситуации, с руководителя нужно взять расписку о том, что через конкретный временной промежуток, он имеет обязанность заплатить сотруднику деньги, которые он уже отработал, в полном объеме.
Для трудового персонала. Произвольно составленная договоренность этого типа выступает гарантией, которая в случае обращения в судебные органы сыграет решающую роль. Даже оставляя заявление на отпуск на работе, примеры есть того, как прописывались подобные бумаги, гарантирующие сотруднику, после выхода на место трудоустройства, возможность получить принадлежащие ему выплаты.
Как написать расписку
Расписка в получении денежных средств за работу составляется следующим образом:
- Пишется от руки на бумаге или печатается на фирменном бланке компании. Чтобы и работодатель, и сотрудник могли использовать его в суде в случае возникновения спора.
- Указывается дата составления документа и имя сотрудника.
- Описывается работа, за которую человеку предназначается денежное вознаграждение.
- Четко указывается зарплата сотрудника на ежедневной, ежемесячной и ежегодной основе.
- Если работодатель повышает зарплату каждые шесть месяцев, это также указывается здесь.
- Более того, расписка о получении денежных средств за работу подписывается сторонами.
Правила составления расписки
Данный документ формируется в простой письменной форме в произвольном виде на обычном листе бумаги. Допускается печатать расписку и на компьютере, но такой вариант не считается лучшим, поскольку в случае, если возникнет необходимость в проведении графологической, почерковедческой экспертизы, такая расписка станет не самым удобным объектом исследования.
В тексте обязательно должны быть указаны:
- дата и место формирования документа;
- фамилия-имя-отчество человека, который берет деньги, его паспортные данные, адрес места проживания (официальный и фактический). Аналогичным образом в расписку вносятся сведения о том, кто дает деньги;
- сумма – ее нужно обязательно указывать цифрами и прописью;
- если наличность передается в валюте, советуем указать ее курс на текущий момент и то, в каком размере необходимо будет произвести возврат долга;
- срок возврата денежных средств;
- способ возврата: наличкой или по безналичному расчету – на карту или на банковский счет) и способ возврата – единовременно или в рассрочку. Если выбран второй вариант – надо составить подробный график выплат;
- в случае, когда деньги давались, что называется «под проценты» это нужно также обязательно указать в документе (и прописать размер процентной ставки).
В завершение расписка должна быть заверена подписью человека, который принимает деньги (при этом желательно, чтобы подпись соответствовала той, что стоит в его паспорте) и автографами свидетелей, если таковые были при процедуре передачи денег. При желании займодавец также может расписаться в документе.
Расписка составляется в единственном экземпляре и передается на руки займодавцу.
Ошибки при составлении документа
Даже если у вас есть правильный формат образца расписки на получение или передачу денежныхсредств, ошибки все равно случаются. Потому давайте рассмотрим ситуации, которых следует избегать, если хотите быть уверенными в том, что проблем не будет.
Наиболее распространенная ошибка – не индивидуализировать лицо, получившее денежныйдолг. Обычно такая ошибка встречается, если расписку составляют родственники или близкие люди, считающие что это не более чем формальность. Причем имя может быть указано, но нет паспортных данных, которые точнее идентифицируют человека.
Также ошибки часто касаются неточного обозначения суммы займа, не учитываются проценты и т.п. В итоге, когда приходит срок, полученная сумма может оказаться гораздо меньше оговоренной. Если же деньги были переданы в долг, но заемщик не получил расписку о получении средств, должник может сказать, что расписка о займе действительно была, но деньги ему не передавались. Таким образом доказать факт наличия долга будет сложнее. Точно такая же ситуация возникает, если должник деньги вернул, но вторая сторона не подписала расписку, подтверждающую получение денег. Недобросовестные лица могут требовать долг повторно.
Если в документе не указаны сроки, когда будет выполнена передача денег, или прописаны расплывчато, на требования вернуть долг, может последовать отказ. Причем он будет вполне обоснованным. Также в документе желательно указывать, что деньги передаются именно в долг, а не являются оплатой какой-то услуги, потому их нужно вернуть.
Когда не прописаны условия досрочного возвращения денег, просрочек и других форс-мажорных ситуаций, недобросовестная сторона сделки может это повернуть в свою пользу. Например, должник будет уклоняться от встречи с заемщиком, чтобы тот не предъявил ему требование вернуть долг раньше срока.
Не ошибкой, но поводом закрепить документ у нотариуса является случай, когда денежная расписка составляется на компьютере, а не пишется от руки. Рассматриваемая форма документа может быть оспорена, особенно если должник действительно деньги получил, и хочет затянуть сроки их возврата. А если документ пишется от руки, его тоже можно оспорить. Поводом для этого становятся ошибки и исправления в тексте.
Этот способ считается наиболее легким. Однако он актуален только в том случае, когда обе стороны не конфликтуют, а работодатель не отказывается от своих обязательств по выплате причитающейся сотруднику заработной платы. Можно сказать, что проблема решается мирным путем по обоюдному согласию. Досудебный порядок взыскания задолженности предусматривает два варианта действий.
Письменное соглашение. Обе стороны трудового договора на основании переговоров фиксируют все свои права и обязанности в документе. Реализация происходит в добровольном порядке. То есть сотрудник и работодатель письменно указывают сумму и сроки погашения задолженности. Данный документ должен устраивать обе стороны.
Обращение в надзорные органы. В этом случае подразумевается, что сотрудник имеет полностью «белую» заработную плату, которая прописана в договоре. Если ему не удалось достичь мирного соглашения с работодателем, человек обращается в инспекцию труда и Прокуратуру. Основная задача органов заключается в разъяснении обязательств по выплате задолженности стороне, нарушающей законодательство РФ. Работодатель оповещается инспектором о размере штрафных санкций в случае отказа решать возникшую проблему.
Как правильно составить и оформить расписку в получении денег по договору?
Как мы сказали выше, от расписки не будет никакого толка, если она составлена неправильно.
Прежде чем переходить к оформлению такого важного документа для каждого отдельного случая рассмотрим основные правила его составления:
- За написание акта приема-передачи отвечает тот, кто непосредственно получает деньги.
Если вы даете в долг Иванову И.И., то не берите расписку у его жены / брата / матери.
Исключение составляет официальная доверенность.
- Документ пишется от руки ручкой с синими чернилами.
Также возможен вариант печатного документа, но в таком случае доказать, что получатель оставил свою подпись под текстом, будет довольно сложно.
- У каждой из сторон должен быть свой экземпляр расписки в получении денег по договору.
- В документе не допускаются исправления, перечеркивания и помарки.
- Расписка подкрепляется подписями сторон. Их нужно сверить с паспортом.
Можете пригласить двух свидетелей, данные о которых также нужно указать в расписке. Если дойдет до суда, то они смогут подтвердить то, что деньги на самом деле были переданы.
Для составления правильной расписки, которая в дальнейшем будет иметь юридическую силу, советуем придерживаться такой структуры:
- Заглавие документа (посредине указываете Расписка).
- ФИО сторон и их паспортные данные, а именно место прописки.
- Сумма переданных денег как в числовом выражении, так и прописью (15 000 рублей, пятнадцать тысяч рублей).
- Конкретная цель получения денег (долг, задаток за квартиру, аренда…).
- При составлении долговой расписки указываются условия и сроки возврата денег — процентный или беспроцентный займ, оплата частями или одной суммой и т. д.
- Дата составления акта.
- Подписи сторон, сверенные с паспортом.
- Данные о двух свидетелях — их ФИО, место прописки / проживания и подписи.
Как написать расписку об отсутствии претензий
Четких правил законодательство не устанавливает, но при составлении следует руководствоваться следующими рекомендациями:
- писать следует от руки — так, в случае спора допустимо провести почерковедческую экспертизу и установить подлинность документа. Если исполнить его в печатном виде, то оспорить подлинность проще;
- указывая, кто и кому выдает заверение, прописать максимум имеющейся информации, чтобы не было сомнений при идентификации сторон: Ф.И.О., наименование, если стороной является юридическое лицо, паспортные данные, ИНН, ОГРН, адрес регистрации или местонахождения;
- озаглавить документ;
- очень важна четкость и конкретика изложения: из текста ясно следует, какие отношения и обязательства связывают стороны, получатель документа исполнил обязательства полностью, составитель не имеет каких-либо вопросов и принимает исполнение. Следует избегать неясных формулировок, которые имеют двоякое толкование;
- документ составляется в одном экземпляре, передается получателю и хранится у него.
Требования и правила составления
Расписка о получении заработной платы не имеет установленного законодательством образца, но при ее оформлении, должны пользователями соблюдаться эти правила:
- важные моменты сделки должны быть прописаны рукой;
- зачеркивание, исправление ошибок, оставление пустых полей является недопустимым;
- документ должен содержать паспортные данные обоих сторон сделки;
- указывая данные о полной или частичной оплате, нужно внимательно расписать, за какие конкретно услуги были отданы деньги;
- если передача наличных денежных средств была выполнена в присутствии свидетелей, то их данные должны быть включены в тело бумаги.
Кроме того, подписи сторон важно ставить возле даты составления бумаги, а указать это число нужно из-за того, что расписка любого назначения является действенной ровно три года. При проведенной в квартире работе и заканчивая ее, стоит составить расписку, чтобы стороны потом не выставляли друг другу претензий. О заверении нотариуса в законодательстве пункта нет, поэтому делать этого не нужно.
Законодательство не содержит строгих требований к составлению расписки. Но есть сложившаяся практика о том, как правильно и юридически грамотно ее оформить:
- документ составляется в письменной форме: можно набрать текст на компьютере и распечатать, заполнив нужные поля от руки либо создать полностью рукописный вариант (оба способа применяются наравне, принимаются судами в качестве доказательств). Более того, текст, полностью написанный от руки в некоторых случаях предпочтительнее (например, когда требуется почерковедческая экспертиза);
- нотариальное заверение расписки не является обязательным. Закон не предъявляет такого требования. То есть, при желании обратиться к нотариусу можно (например, если передается очень большая сумма), но если этого и не сделать, расписка все равно будет иметь юридическую силу;
- расписка составляется лицом, принимающим деньги. Ее оригинал передается на хранение лицу, совершившему оплату. При необходимости можно снять копию либо составить документ в двух экземплярах (для обеих сторон).
- в тексте нужно указать Ф. И. О. обеих сторон (выдающей и получающей средства), их паспортные данные и адреса регистрации;
- обязательно написание суммы цифрами и прописью;
- следует отразить целевое использование денег (на что или за что выданы);
- документ подписывается личной подписью лица, получившего деньги (и свидетелями – если имеются) с полной расшифровкой Ф. И. О.;
- дата и место составления расписки обязательно включаются в текст. Документ без даты недействителен!
- не допускаются помарки, ошибки, неразборчивое написание. Наличие подчисток или исправлений влечет недействительность документа.
Доверенность на получение заработной платы
Доверенность на получение зарплаты содержит наименование документа, полные данные доверителя, доверенного лица (кому предоставляются права и обязанности), само поручение, дата, подпись доверителя и отметка о заверке в случае необходимости.
Я, Гирпа Елена Викторовна, паспорт серии 5623, № 235648, выдан Крюковским отделением милиции Солнечногорского ОВД Московской области, проживающая по адресу: Московская область, г. Мытищи, Олимпийский проспект, д. 23, кв. 14 доверяю Чесноковой Ирине Юрьевне, паспорт серии 2356 № 356489, выдан ОВД «Якиманка» г. Москвы, проживающей по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 12, кв. 25 получить в кассе ООО «Satel», находящегося по адресу: г. Москва, ул. Серова, 12 причитающуюся мне заработную плату за ноябрь 2012 г., расписаться за меня и совершить все действия, связанные с выполнением этого поручения.
Доверенность на получение зарплаты
Доверенность можно оформить на любого дееспособного человека, достигшего совершеннолетнего возраста и имеющего паспорт гражданина РФ. Это может быть родственник, коллега по работе или любой другой близкий человек, которому доверитель с уверенностью может поручить получение заработанных денег.
- личные сведения о работнике: его должность, фамилию-имя-отчество, наименование, адрес организации и структурного подразделения, в котором он трудится, а также паспортные данные (серию, номер, место и дату выдачи);
- информацию о доверенном лице: его ФИО, опять же паспортные данные и дату оформлении документа (без нее он не приобретет законной силы);
- период, в течение которого доверенность будет считаться действительной;
- полный и максимально подробный перечень всех прав и полномочий представителя доверителя, включая получение заработной платы и право подписи ведомостей и пр. платежных документов. Если известна сумма, которую надлежит получить представителю доверителя, ее необходимо указать в документе цифрами и прописью.
Образец составления доверенности на получение заработной платы
В тексте должны присутствовать Ф.И.О. доверителя, а также основные данные доверенного лица (Ф.И.О., паспортные данные, место регистрации). Несколько раз проверьте все записываемые параметры, если в них попадётся даже незначительная ошибка, то денежные средства он получить не сможет. Также, доверенному лицу необходимо помнить, что при предъявлении этой доверенности к ней необходимо будет приложить свой паспорт.
Причины для составления могут быть различными, но главное, чтобы, лицо, которое собирается получить за вас зарплату, достигло своего совершеннолетия и являлось физическим агентом. Сама доверенность может быть составлена в свободной форме. Если вы указали период, в течение которого необходимо получить деньги, то ваше доверенное лицо обязано в него уложиться, если срок указан не был, то доверенность действует год.
Как обезопасить себя при возврате долга по расписке ?!
С 2014 года работал фотокорреспондентом и бильд-редактором, снимал для региональных и федеральных изданий, побеждал в фотоконкурсах. В 2018 году работал на Чемпионате мира в России по футболу, что считаю самым интересным опытом в своей карьере.
Соглашение об отсутствии претензий в большинстве случаев составляется при расторжении договорных отношений. Обычно, этот документ требуется, когда возникают разногласия, после их решения.
Воспользуйтесь прямыми ссылками для загрузки. Скачайте пример заполнения и пустой бланк в форматах для открытия в программах Word и Excel. Распечатайте и заполните правильный образец документа. Во избежании ошибок используйте инструкцию по заполнению.
Практически каждый из нас давал или брал деньги в долг, но лучше всего давать деньги не просто так, а под расписку, которая будет иметь юридическую силу. Если вы взяли деньги и даже отдали, то надо быть предельно внимательным, так как может случиться и так, что одну и ту же сумму придется отдавать дважды.
В заключение автор расписки должен ее подписать (при этом не лишним будет убедиться в том, что подпись соответствует той, что стоит в его паспорте), свидетели, если таковые присутствовали при ее оформлении, — тоже.