Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли открыть ИП в декретном отпуске и не потерять пособие». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Совмещение предпринимательской деятельности с основной работой не лишает права на пособие по уходу за детьми. Эти выплаты вы уже заработали, когда платили налоги, а ваш работодатель платил за вас страховые отчисления. Приобретение статуса индивидуального предпринимателя это не отменит.
ИП в декрете: как совместить работу и заботу о ребенке
Когда женщина находится в декрете, она может столкнуться с вопросом о том, как совместить работу и заботу о ребенке. В этой статье мы рассмотрим, как открыть ИП в декрете и что для этого нужно знать.
- Как открыть ИП?
- Какие выплаты можно получать в декрете?
- Инструкция: как совместить работу и заботу о ребенке
Для открытия ИП необходимо обратиться в налоговую инспекцию и зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Вам потребуется предоставить определенный пакет документов, включающий в себя паспорт, ИНН и другие необходимые сведения.
В декрете женщина имеет право на получение декретных выплат. Это пособие, выплачиваемое государством или работодателем и предоставляемое женщине, находящейся в декрете, для компенсации утраты дохода. Размер декретных выплат зависит от разных факторов, таких как заработок женщины до выхода в декрет, ее трудовой стаж и другие.
Чтобы совместить работу и заботу о ребенке в декрете, вам могут пригодиться следующие рекомендации:
- Организуйте свое рабочее место так, чтобы оно было удобным для работы и одновременно позволяло следить за ребенком.
- Планируйте свое время и распределяйте задачи так, чтобы у вас было достаточно времени и для работы, и для заботы о ребенке.
- Используйте возможности удаленной работы, если это предусмотрено вашим видом деятельности.
- Обсудите с работодателем возможность гибкого графика работы или частичной занятости.
- Не забывайте про отдых и время для себя. Восстановление сил также важно для успешного совмещения работы и заботы о ребенке.
Правила и ограничения для ИП в декрете
1. Открыть ИП в декрете: возможно ли?
Вопрос о том, можно ли открыть ИП в декрете, имеет четкую инструкцию. В соответствии с действующим законодательством, женщина, находящаяся в декрете, имеет право на занятие предпринимательской деятельностью. Однако, есть некоторые ограничения и особенности, которые следует учесть при открытии ИП в такой ситуации.
2. Правила для открытия ИП в декрете:
При открытии ИП в декрете необходимо соблюдать следующие правила:
- Получить разрешение от работодателя на занятие предпринимательской деятельностью;
- Уведомить ФНС о факте открытия ИП и предоставить необходимые документы;
- Соблюдать порядок учета и отчетности по предпринимательской деятельности;
- Соблюдать законодательство в области трудовых отношений и социальной защиты;
- Не нарушать права и интересы работодателя и работников.
Важно отметить, что открытие ИП в декрете может повлиять на обеспечение социальных гарантий, а также может иметь финансовые и правовые последствия.
Право на выплаты после рождения ребенка
При рождении ребенка женщина-предприниматель имеет право на выплату единовременного пособия за появление на свет малыша. Если младенец мертворожденный — выплата не положена. Кроме этого, предприниматель, добровольно уплачивающий взносы в Фонд социального страхования, может получить эту выплату и в случае усыновления младенца соответствующего возраста. При этом такое право имеют не только женщины, но и мужчины, если они являются единственным усыновителем для этого ребенка. Иногда получить такое пособие могут другие родственники, имеющие регистрацию как индивидуальные предприниматели, если мать приступает к работе. Воспользоваться этой льготой кроме ИП могут еще и адвокаты, нотариусы и другие самозанятые лица.
Теперь вы знаете, платят ли ИП декретные. Далее разберемся в том, как определяется размер взносов в ФСС и то, как быть с налогообложением ИП на период беременности и родов.
Порядок налогообложения самозанятых граждан
Начиная с 1 января 2019 года, вступил в силу пакет законов, устанавливающих специальный льготный режим налогообложения для граждан, оформленных в Налоговой инспекции как самозанятые. Планируется поэтапный ввод изменений по всем регионам России. На первом этапе, в качестве эксперимента, законодательные нормы будут применены к жителям 4 субъектов РФ : Москва, МО, Татарстан и Калужская область. Эксперимент будет продолжаться в течение 10 лет.
Основное новшество — возможность физических лиц, подпадающих под категорию «самозанятые лица», в том числе индивидуальных предпринимателей, перейти на льготный режим налогообложения. Ограничиться уплатой налога на профессиональный доход имеют права граждане, имеющие общий доход не превышающий 2,4 млн рублей в год. С таких налогоплательщиков будет взиматься налог равный 6%, при сотрудничестве с юридическими лицами, и 4% — с физическими, при этом они будут освобождены от уплаты НДФЛ.
В законе ясно определён список граждан, которые не получат право воспользоваться льготной системой налогообложения и встать на учёт в Налоговой инспекции в Александрове в качестве самозанятого лица.
К ним относятся:
- граждане, занимающееся посредническим бизнесом и перепродажей продукции;
- продавцы и арендодатели коммерческой недвижимости (кроме случаев, когда объектом аренды выступает личная частная жилая площадь);
- торговцы подакцизными товарами;
- самозанятые, чей совокупный доход за отчётный год превышает 2,4 млн рублей;
- граждане добывающие и продающие полезные ископаемые;
- лица, имеющие сотрудников;
- самозанятые, заключившие контракт с клиентом, который являлся их официальным работодателем в течение последних 2 лет;
- граждане, занимающиеся коммерческой деятельностью на основании агентских, комиссионных или договоров поручения (кроме приёма и доставки платежей в интересах других лиц).
Граждане, подходящие под действие новых законов, имеют возможность зарегистрироваться в Налоговой службе или на сайте ФНС. Для этого необходимо предоставить паспорт (оригинал и копию, заявление и фото). При регистрации посредством веб-сервиса ФНС, паспорт и фотографию подавать не требуется, достаточно заполнить заявление. В будущем запланировано добавить возможность регистрации через мобильное приложение «Мой налог». Гражданам, кто зарегистрируется в системе, будет начислен бонус в размере 10 тыс. рублей, которые могут быть использованы для оплаты налоговых требований.
- Женщина-ИП имеет право на единовременную выплату при рождении ребенка, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скоро в силу вступят новые правила, согласно которым женщины-ИП не будут получать декретные выплаты. При этом есть возможность их получать в 2023-2024 годах. для этого нужно зарегистрироваться в системе добровольного страхования и оплатить взнос.
- Чтобы получать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году, предпринимательница должна была зарегистрироваться в Фонде социального страхования до конца 2022 года и оплатить взнос до конца года в размере 4 833,72 ₽.
- Чтобы получать декретные выплаты в 2024 году, предпринимательница должна в срок до 1 июля 2023 года зарегистрироваться в Социальном фонде России и заплатить взнос в размере 5 652,22 ₽.
- После 1 июля 2023 года женщины-ИП не будут получать декретные выплаты.
Я в декрете, если открою ИП, потеряю я пособие по уходу за ребенком
Важно, что в соответствии с пунктом 6 статьи 14 Федерального закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 04.06.2014) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» индивидуальный предприниматель не исчисляет и не уплачивает страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование в фиксированных размерах в период по уходу за ребенком до 1,5, если в этот период не осуществлялась предпринимательская деятельность и при условии представления документа, подтверждающего отсутствие деятельности в указанный период, в частности, свидетельство о рождении ребенка.
В соответствии с пунктом 3 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 28.06.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.09.2014) индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, если добровольно вступят в отношения по обязательному социальному страхования и будут уплачивать за себя страховые взносы. Таким образом, чтобы вам, как индивидуальному предпринимателю получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно подать заявление в территориальный орган страховщика по месту жительства. Согласно пункту 4 статьи 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 28.06.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.09.2014) уплатить страховые взносы вы должны не позднее 31 декабря текущего года. Таким образом, если до конца этого года вы вступите в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и оплатите взнос, то с 2015 года вы сможете получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет как ИП.
Порядок уплаты страховых взносов.
Уплата страховых взносов в данном случае производится на счет территориального органа ФСС не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления. Порядок уплаты страховых взносов ИП определен Постановлением Правительства РФ № 790anchor»>[3]. При этом платить можно и частями, и разовым платежом.
Таким образом, в целях приобретения права на получение страхового обеспечения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством последним днем уплаты страховых взносов ИП, добровольно вступившими в рассматриваемые правоотношения, в установленном размере является 31 декабря текущего года (Письмо Минтруда России от 28.11.2018 № 17-0/ООГ-1613).
Для исключения пропуска срока уплаты страховых взносов ФСС рекомендует территориальным органам информировать предпринимателей, зарегистрированных в ФСС, о необходимости исполнения ими обязанности по уплате в полном объеме, а также о последствиях, возникающих в случае неуплаты или уплаты не в полном объеме страховых взносов (Письмо от 25.04.2018 № 02-09-11/06-04-8749).
Трудовой стаж: особенности
Когда женщина уходит в декрет, время, проведенное при уходе за ребенком, засчитывается в трудовой стаж. Чтобы не потерять эти годы, необходимо предъявить больничный лист, который также необходим для начисления пособия по уходу за малышом. Данное правило актуально для всех женщин, за исключением ИП. Чтобы не прерывать трудовой стаж, бизнес-леди необходимо в течение всего декретного отпуска выплачивать взнос в Пенсионный фонд. В противном случае время, проведенное в декрете, не будет засчитано при начислении пенсии.
Чтобы без затруднений получить все полагающиеся по закону выплаты при уходе в декрет, необходимо подготовить пакет документов, заранее позаботиться о регистрации в ФСС и уплате взносов, своевременно встать на учет в женской консультации. Часть выплат получают все женщины, вне зависимости от выполнения определенных предписаний и трудового статуса. Остальные пособия можно получить только при условии соблюдения перечисленных правил.
В каком случае ИП может не платить страховые взносы
Сделать паузу в перечислении страховых взносов в фонды можно в следующих случаях:
- Когда один из родителей ухаживает за каждым ребенком по достижению полуторалетнего возраста.
- Когда гражданин проходит военную службу по призыву.
- Когда трудоспособное лицо ухаживает за инвалидом 1 группы, за пожилым человеком 80 и более лет, за ребёнком-инвалидом.
- Когда супруга военнослужащего, который проходит службу по контракту, находится в местности, где она не может трудиться, потому что нет возможности трудоустройства.
- Когда супруга работника консульства находится по месту службы при дипломатическом представительстве за границей.
Это полный и исчерпывающий перечень случаев, когда можно не платить фиксированные взносы в бюджет. Чтобы не платить страховые взносы в бюджет, нужно подать заявление и соответствующие документы, которые подтверждают вашу ситуацию. Если вы находитесь в декрете, это должна быть справка о том, что предприниматель находится в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Период, на который освобождается индивидуальный предприниматель от страховых взносов, начинается с месяца, в который родился ребенок, и заканчивается месяцем, который следует за тем, когда ребенку исполнилось полтора года. В зависимости от того, кто осуществляет уход за ребёнком — мать или отец — освобождается от уплаты взносов в бюджет именно лицо, осуществляющее присмотр.
Получаете ли вы индивидуальные декретные выплаты?
Декретные выплаты предоставляются женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Индивидуальные предприниматели (ИП) также имеют право на получение этих выплат, но не в полном объеме, и не все виды декретных выплат доступны.
Согласно методическим рекомендациям Федеральной налоговой службы России (ФНС России), индивидуальные предприниматели имеют право на получение декретных выплат только в том случае, если они имеют непрерывный стаж работы не менее шести месяцев и подали заявление по упрощенному режиму налогообложения.
Но возникает вопрос: можно ли открыть индивидуальное предпринимательство во время декретного отпуска? Нет, это невозможно. Чтобы открыть индивидуальное предпринимательство, необходимо иметь возможность осуществлять предпринимательскую деятельность. Следовательно, чтобы получать декретные выплаты как ИП, ИП должно быть открыто до декретного отпуска.
Таким образом, если женщина уже является ИП, то она непрерывно работает не менее шести месяцев и подает декларацию по упрощенному режиму налогообложения. Однако для этого физическое лицо должно открыть предприятие до декретного отпуска.
Возможно ли открыть ИП в декрете и стоит ли это делать?
Одним из вопросов, которые часто волнуют женщин в декрете, является возможность открытия индивидуального предпринимателя (ИП) в этот период. Но стоит задаться вопросом: действительно ли это возможно и стоит ли осуществлять такое открытие?
Ответ на первую часть вопроса однозначен: да, открыть ИП в декрете можно. Законодательство не запрещает женщинам в декретном отпуске заниматься предпринимательской деятельностью. Таким образом, если у женщины есть желание и возможность, то она может открыть свое ИП и начать свой бизнес.
Однако, перед тем как принять такое решение, стоит учесть ряд факторов. Во-первых, открытие ИП в декрете может потребовать значительных временных и финансовых затрат. Во-вторых, женщина, находящаяся в декрете, может столкнуться с определенными трудностями в организации работы и управлении бизнесом.
Поэтому, прежде чем открыть ИП в декрете, нужно хорошо продумать план действий, оценить свои возможности и риски. Важно также учесть, что наличие ИП в декрете может повлиять на социальные льготы и возможности получения пособий.
Получают ли декретные выплаты самозанятые
Положены ли женщине выплаты, зависит от того, является ли она застрахованным лицом. Когда самозанятость совмещается с официальным трудоустройством, работодатель делает обязательные отчисления. Поэтому и декретные выплаты у таких лиц гарантированы.
Еще одна категория самозанятых — индивидуальные предприниматели (ИП) на ПНД. Они выплачивают фиксированные платежи на пенсионное (ОПС) и медицинское (ОМС) обеспечение. Общая сумма в 2023 году составит 45 тыс. 842 ₽. Отчисления не включают социальное страхование. Соответственно, у ИП на НПД получение декретных выплат или оплачиваемых больничных зависит от того, платят ли они добровольный взнос.
Самозанятый не является застрахованным лицом. Соответственно, по закону нет обязанности платить страховой взнос. С одной стороны, это позволяет значительно снизить налоговую нагрузку. Но при этом нет оплачиваемого больничного, декретных или отпуска по уходу за ребенком. Также не следует полагать, что налог на профессиональный доход покрывает и страховку на случай болезни. В то же время ОМС включено в расчет НПД. Самозанятая может получать медобслуживание в государственных поликлиниках и больницах, в том числе бесплатное ведение беременности и родов. По полису ОМС будущим мамам также доступны все основные обследования.
Что касается декретных, на законодательном уровне у самозанятых возможность заключить добровольный договор с Социальным фондом России (выключает бывший ФСС) отсутствует. Однако она активно обсуждается. Ожидается, что самозанятая, которая заплатит страховые взносы за 2023 год, сможет получать выплаты в 2024 году.
Процедура регистрации
Начнем с того, что действующим законодательством РФ никаких ограничений или наоборот каких-либо дополнительных льгот для мамочки, которая собирается открыть ИП в декрете не предусмотрено.
То есть необходимый пакет документов готовится наряду со всеми и с ним необходимо обращаться в органы налоговой службы для регистрации.
Но еще до совершения вышеуказанных действия, необходимо определиться с тем, какой вид деятельности женщина будет осуществлять и выбрать код ОКВЭД. Скорее всего, это будет оказание различного вида услуг.
Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)
- Штраф за несвоевременную выплату отпускных
- Что делать с неиспользованным отпуском
- Что делать, если работодатель не платит отпускные
- Через сколько после трудоустройства положен отпуск
- Учитывается ли декретный отпуск при начислении пенсии
- Учет компенсации за неиспользованный отпуск
- Увольнение в отпуске по беременности и родам
Если деятельность будет осуществляться и получаться доходы, то обязательно необходимо проводить отчисление в ПФР. Исключение составляют только случаи, когда женщина – ИП находится в декрете и деятельность не осуществляет, и доходы не получает. В этом случае она должна предоставить справку из налоговой об отсутствии доходов, справку об отсутствии движения денежных средств по счетам (при наличии таковых), копию свидетельства о рождении ребенка, а также написать соответствующее заявление.
Если женщина не имеет возможности самостоятельно обратиться в отделение налоговой, то она может воспользоваться следующими способами:
- Через представителя по нотариально оформленной доверенности
- С помощью он-лайн услуг интернета
- Или обратиться в юридическую или консалтинговую фирму
Декрет ИП в Республике Беларусь
Беларусь среди стран СНГ занимает первое место в сфере защиты прав материнства. В РБ декретный отпуск гарантированно оплачивается государством в течение трех лет без всяких разделений и условий. Мама может спокойно уйти на отдых, начиная с 30 недели беременности и не думать о том, стоит ли ей возобновлять трудовую деятельность, после того как ребенку исполнится 1,5 года.
ИП в связи с уходом в декрет подают заявление в налоговую службу по месту регистрации о прекращении деятельности на три года, т. е. на время декрета. За это время государство будет выплачивать пособие в полном объеме, как обычным гражданам страны. Если предприниматель решит продолжить свою деятельность, то она может оформить выплату декретного пособия на родственников, например, на мужа и получать его также в полном объеме, занимаясь своим бизнесом.
Как получить пособие при выходе в декретный отпуск
Законодательство позволяет лицам, являющимся индивидуальными предпринимателями, брать декретный отпуск и получать за это соответствующие пособия. Для этого от него потребуется составить заявление и подать его в ФСС для регистрации и получения средств в фиксированном значении. Добровольная регистрация ведет за собой возможность получения страхового обеспечения только при условии, что ИП осуществлял взносы за прошлый год.
Важно! Размер социального обеспечения определяется в зависимости от МРОТ. Чтобы получить пособия ИП должен следовать определенному алгоритму действий:
Чтобы получить пособия ИП должен следовать определенному алгоритму действий:
- Составить заявление, в котором будет содержаться просьба о назначении выплат в связи с беременностью.
- Приложить пакет документов.
Если ИП имеет другое официальное место трудоустройства, то он может выбрать, как именно оформить получение средств от государства. Первый — самостоятельно обратиться в ФСС. Второй — обратиться к работодателю.