Как воспользоваться программой «Земский доктор»

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как воспользоваться программой «Земский доктор»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Выплаты компенсаций жкх рассчитываются по специальной формуле. Выглядит она следующим образом: (Стандарт стоимости ЖКХ × Количество членов семьи) − (Совокупный доход семьи × Доля допустимых расходов).

Что изменится в компенсации ЖКХ

Компенсация расходов жкх не предоставляется гражданам, у которых есть долги по коммуналке, что указано вФЗ№ 442от28.11.2018 года. Но с первого января следующего года именно этот пункт будет пересмотрен.

Учитываются долги за три года с момента обращения за оформлением субсидии. Сотрудники органов соцзащиты обязательно проведут проверку, перед тем как дать согласие или отказ на получение компенсации за расход по коммуналке. Даже если оплата всего раз запоздала, это может послужить законным основанием для отказа.

Согласно новым правилам, наличие долга не является приговором, если вам нужна субсидия. Отказать смогут, только если есть судебный акт, который вступил в силу. А управляющие компании обычно подают в суд, только если задолженность действительно крупная. Если долг есть, но судебного акта по его взысканию – нет, отказать в начислении субсидии по выплатам нельзя.

Если имеется подтвержденная задолженность, пенсионер или малоимущий может попросить, чтобы на неё была оформлена рассрочка, оплачиваемая по относительно комфортному для себя тарифу. Выплачивая долг согласно условиям рассрочки, можно попытаться оформить компенсациюжкх снова. Есть высокая вероятность, что в таком случае субсидия будет предоставлена, и то, что долги растать уже не помешает. Подробнее ознакомиться с нюансами рассматриваемой процедуры можно в статье 160, пункте 3 Жилищного кодекса РФ.

Федеральным законодательством и иными нормативными актами установлены льготы для работников сельской местности в Московской области и на всей территории РФ — для устранения дефицита врачей в деревнях и поселках.

В таблице — перечень мер поддержки для всех медиков и работников на селе:

Для всех медиков	Дополнительно — для медработников в сельской местности
сокращенная продолжительность рабочего времени; дополнительный отпуск; досрочная пенсия.	компенсация оплаты коммунальных услуг и платы за жилье; единовременная выплата по программе «Земский доктор» (выплаты по программе «Земский доктор» делаются с учётом районных коэффициентов, установленных в регионе).

Льготы учителям в 2022 году: в городе и в сельской местности, какие положены и как получить, законы и документы

• Основные права, обязанности и льготы педагогических работников образовательных учреждений регулируются Федеральным законом «Об образовании в РФ».
• В частности, в документе описано, какие льготы предусмотрены для учителей в городе, в селе.
• Перечислим основные моменты:

1. Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.
2. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени.

   В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей — логопедов и дефектологов.

3. Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).
4. Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск.

   Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05.

   2015 № 466);

5. Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельности
6. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;
7. Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.
8. Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках. В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2013 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.
9. Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.

Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам. В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района. На государственном уровне не предусмотрено каких либо льгот или особых условий ипотечного кредитования для приобретение жилья работниками образовательных учреждений. Но многие региональные власти установили свои особые условия для такой категории граждан. В частности, в Московской области существует программа, по которой учителю оплачивается 100% стоимости приобретаемого жилья, гражданину остаётся выплатить начисленные проценты за 10 лет. Такая программа осуществляется при поддержке АИЖК. В Пермском крае нуждающимся работникам образовательных учреждений деревней и сел предоставляется дом с приусадебным участком. В Ростовской области сельским учителям компенсируется 100% услуг ЖКХ.

Ожидать ли повышение зарплаты медикам 2023 году

Да, ожидать. Согласно заявлению вице-премьера Татьяны Голиковой с 1 января 2023 года врачи, средний и младший медперсонал будут получать ежемесячную надбавку к зарплате в диапазоне от 4 тыс. рублей до 18,5 тысяч рублей.

Кто и какую получит надбавку:

• врачи центральных и районных больниц будут получать надбавку в 18,5 тыс. руб. в месяц;
• врачи первичного звена — 14,5 тыс. руб.
• врачи скорой медпомощи — 11,5 тыс. руб.
• cредний медперсонал центральных и районных больниц ежемесячно будет получать доплату в размере 8 тыс. рублей;
• средний медперсонал первичного звена — 6,5 тыс. руб.;
• фельдшеры и медсестры скорой медицинской помощи — 7 тыс. руб.;
• фельдшеры скорой медпомощи, принимающие вызовы, — 5 тыс. руб. в месяц;
• младший медперсонал — 4 тыс. рублей.

Реальное повышение зарплат в 2023 году зависит от двух факторов: от увеличения размера МРОТ и уровня индексации зарплат бюджетников. Как известно, пилотный проект по оплате труда медицинских работников перенесен на 2025 год.

Далее рассказали, какой будет заработная плата медицинских работников в 2023 году с учетом индексации и нового МРОТ.

Повысят ли зарплату медикам по новой системе оплаты труда

Срок внедрения новой системы оплаты труда медиков отложен до 2025 года.

Напомним, что изначально пилотный проект должен был стартовать в 8 субъектах РФ с 2023 года, но по ряду причин эксперимент перенесли.

Новую схему расчета зарплат медиков разработали с целью устранения разрыва между зарплатами медиков одной должности и квалификации в разных регионах.

Модель основана на трех параметрах, из которых будет складываться должностной оклад специалиста:

• расчетная величина (база);
• коэффициент сложности выполняемой по должности работы;
• региональный коэффициент экономической дифференциации.

Коэффициент сложности зависит от должности медработника.

Коэффициент региональной экономической дифференциации будут устанавливать, исходя из статистических данных по медианным зарплатам в каждом регионе.

В совместном проекте документа Минздрав и Минтруд определили 16 видов стимулирующих выплат и 8 – компенсационных. Кроме того, ведомства указали:

• Единый перечень выплат компенсационного характера, условия их реализации и размеры;
• Методику расчета региональных коэффициентов.

Цель этих перечней – внедрение единых перечней выплат, а не их размеры. Регионы не смогут уменьшать выплаты по сравнению с установленными, но смогут устанавливать более высокие их значения за счет собственных бюджетов.

Когда прибавят зарплату медикам наставникам? В новой системе запланированы надбавки за наставничество – размеры выплат обсуждаются.

Также останутся актуальными выплаты по родовым сертификатам, за выявление злокачественных опухолей, за работу в домах ребенка.

Понятие общих льгот для медицинских работников

Данные льготы положены медикам, которые работают:

• С различными видами излучений, а именно лазерным, ультразвуковым, радиоактивным, которые вредны для здоровья
• С препаратами, имеющими в составе химические вещества
• В режиме ненормированного рабочего дня и больших нагрузок
• В регионах, где суровые климатические условия, например Крайний Север, Чукотка, Камчатка
• В службах спасения

К этой категории льгот относятся:

• Бесплатное медицинское обслуживание по месту работы за счет работодателя
• Питание для сотрудников рентген кабинетов, хирургии и реанимации
• В зависимости от категории специалиста, более короткая рабочая неделя от 24-36 часов
• Дополнительные дни к отпуску

14 дней — сотрудникам отделений по лечению СПИДа и тубдиспансеров;

21 день — рентгенологам;

35 дней — работникам психоневрологических диспансеров.

Категории работников	Какие предоставляются льготы
Городские работники медицинских учреждений	Медики не всегда в городе имеют право на получение льгот. В зависимости от региональных властей ее либо предоставляют либо нет. Как правило, субсидия составляет не более 30%
Сельские медики	Самая большая и распространенная скидка это 100% скидка на водоснабжение, электричество, отопление и топливо. Скидкой может воспользоваться не только сам работник но и все члены семьи. Если врач выходит на пенсию, то скидка так и продолжает действовать
Молодые специалисты	Молодые специалисты, так же имеют право на получение скидки на коммунальные услуги, только им необходимо с начало доказать, что имеющее жилье требует улучшения. Если молодой специалист переезжает работать в сельскую местность, то скидки ему суммируются, но это происходит не всегда, все зависит от решения местной власти.

Порядок действий медицинского работника для получения льгот

Для того, чтобы медицинскому персоналу получать льготы по коммунальным услугам, необходимо пройти несколько этапов, а именно:

• Написать заявление;
• Собрать определенный пакет документов, который предусмотрен законодательством;
• Обратиться с заявлением и пакетом документов в учреждение социальной защиты;
• Дождаться ответ от государственного учреждения, которое будет направленно по почте заказным письмом;
• Заявитель получает копию документа, которое подтверждает принятое решение учреждения социальной защиты;
• Заявитель после этого всего в установленные сроки по постановлению начинает получать компенсацию на свой банковский расчетный счет. Сроки выплаты устанавливаются в каждом регионе свои.

Для того, чтобы подать заявление на слугу, необходимо его правильно оформить, указав в нем :

1. Фамилия, имя и отчество заявителя;
2. Реквизиты открытого банковского счета на имя заявителя;
3. Наименование банке, где заявитель открыл счет;
4. Полный адрес проживания;
5. Контактная информация, например, домашний номер телефона, мобильный номер телефона;
6. Тип жилья: приватизированное, арендованное, приобретенное и т.д.;
7. Общая площадь квартиры или дома

Какие положены льготы врачам и медработникам в 2021 году

Срок такой ипотеки — до 30 лет, процентная ставка — до 7%, а минимальный размер первоначального взноса — 10%.Наряду с городскими, льготы медицинским работникам на селе также предоставляются: общие льготы, пенсионные и по оплате коммунальных услуг и ЖКХ.

Но не только это сегодня становится стимулом для молодых выпускников выбрать сельскую больницу вместо городской.Государственная программа «Земский доктор» направлена на привлечение врачей и младшего звена к работе в сельских районах.Невысокий уровень заработка на селе, в сравнении с городскими больницами, компенсируется возможностью стать собственником жилья.

Чтобы принять участие в госпрограмме, необходимо выполнять определенный ряд условий.Общий перечень льгот врачам выглядит следующим образом:Компенсация расходов на оплату коммунальных услуг в виде выплаты по факту.Зачет в стаж не только стандартных надбавок за профессиональные

Особенности выплаты за выполнение особо важных работ

Выплаты за выполнение особо важных работ установлены Постановлением Правительства от 12.04.2020 №484. Эти меры поддержки медицинских работников призваны компенсировать риск и стимулировать сотрудников, занятых непосредственно на оказании помощи больным коронавирусом.

Эта мера поддержки финансируются за счет трансферта из федерального бюджета. Средства поступают в субъект и перераспределяются между медицинскими учреждениями.

Каждое медицинское учреждение, по условиям Постановления №484, как и по правилам Постановление №415, издает локальный нормативный акт, в котором указывает ту же информацию, что и локальном акте по Постановлению №415.

Постановление №484 устанавливает фиксированные размеры средств, причитающихся медикам:

• сотрудники скорых, работающих с коронавирусом получат: врачи — 50 000 рублей в месяц, средний и младший медицинский персонал, водители скорых — 25 000 рублей в месяц;
• сотрудники стационаров получат больше: врачи — 80 000 рублей в месяц, средний медицинский персонал — 50 000 рублей, младший медицинский персонал — 25 000 рублей в месяц.

При этом, пп. «в» п.12 Постановления №484 обязывает установить в локальном акте медицинской организации размер надбавки независимо от количества отработанных медиком смен, но не более размеров, обозначенных выше. Иными словами, в локальном акте медицинская организация вправе установить надбавку ниже установленной.

Какие меры поддержки предусмотрены для медработников

Качественная и полноценная социальная поддержка и правовая защита медицинских работников является основой создания надежной системы здравоохранения в стране.

Основным документом, регулирующим права и обязанности врачей в РФ, является Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ, п. 5 ч. 1 ст. 72 которого устанавливает необходимость стимулировать труд врачей в зависимости от уровня их квалификации и сложности выполняемой работы.

Руководствуясь этой нормой, на разных уровнях принимаются программы финансового стимулирования медработников и материальной поддержки персонала системы здравоохранения. В том числе:

• на уровне отдельных учреждений разрабатываются собственные системы оплаты труда, учитывающие квалификацию работающих там врачей эффективность их деятельности, стаж работы;
• для стимулирования перехода медиков на работу в отдаленные и сельские местности, правительство разрабатывает программы материальной поддержки врачей, которые трудятся не в городах. Так, Постановление Правительства от 30.12.2014 №1607 установило систему помощи врачам, трудящимся в сельской местности, в оплате жилья и коммунальных услуг. Постановлением от 23.12.2019 №1774 установлены меры поддержки медиков, переезжающих на работу в ЗАТО, — они получают единовременные компенсационные выплаты от полумиллиона до миллиона;
• законодательство позволяет устанавливать дополнительные меры поддержки медработникам администрациям субъектов РФ и местным властям, финансируя такие меры из средств соответствующего бюджета.

Необходимость оказывать поддержку медработникам встала особенно остро в условиях распространения нового коронавируса. Во время пандемии врачебный труд обрел особое значение, а риски для самих медиков возросли многократно. В апреле — мае 2021 года правительство разработало ряд мер, призванных поддержать врачей в борьбе за здоровье населения.

Меры социальной поддержки и льготы во Владимире и Владимирской области в 2019 году

1. денежные выплаты:
   • ежемесячные денежные выплаты;
   • ежегодные денежные выплаты;
   • единовременные денежные выплаты;
   • социальные пособия;
   • стипендии;
   • субсидии;
   • денежные компенсации;
   • иные денежные выплаты;
2. социальные услуги:
   • полное или частичное освобождение от оплаты товаров, работ и услуг, реализуемых коммерческими или некоммерческими организациями;
   • полное государственное обеспечение, заключающееся в предоставлении бесплатного питания, бесплатного комплекта одежды и обуви, бесплатного жилища и бесплатного медицинского обслуживания;
   • право первоочередного или внеочередного обслуживания в коммерческих и некоммерческих организациях, реализующих указанные Законе N 120-ОЗ товары, работы и услуги;
3. натуральная помощь:
   • обеспечение граждан топливом, продуктами питания, одеждой, обувью, медикаментами и другими товарами.

Льготы одиноко проживающим пенсионерам Ветеранам труда по оплате ЖКХ

ПОШАГОВЫЕ ИНСТРУКЦИИ (Назначение ежемесячной денежной компенсации) Прием документов
Основанием для предоставления государственной услуги является обращение гражданина на прием в орган социальной защиты с заявлением по форме, утвержденной министерством и пакетом необходимых документов.Специалист органа социальной защиты, работающий на приеме, в присутствии гражданина проверяет комплектность документов, сверяет подлинники с копиями документов, отмечает штампом „Копия верна“ весь пакет документов и ставит подпись с расшифровкой фамилии и дату.
Гражданину выдается расписка о принятии документов.Заведение информации о заявителе
После передачи заявления и пакета необходимых документов из отдела приема в отдел назначения специалист отдела назначения проверяет полноту сведений, представленных заявителем, вводит данную информацию в автоматизированный программный комплекс „Соцпомощь“, Осуществление выплаты
Формирование и оформление выплатных документов, а также обработка сведений о неоплате производится с использованием автоматизированного программного комплекса „Соцпомощь“ в соответствии с требованиями и в сроки, предусмотренные соглашениями с организациями, производящими выплату денежных средств получателям государственной услуги — ФГУП „Почта России“, и кредитными организациями.Принятие решение о назначении выплаты
Решение о предоставлении государственной услуги принимается органом социальной защиты.

Порядок предоставления льгот ветеранам труда во Владимирской области в 2022 году

• заинтересованный гражданин должен лично обратиться в локальное отделение Социальной Службы по месту своего проживания;
• при обращении предоставляется полный пакет требуемых документов и личное заявление;
• в течение 15 суток должна быть выполнена отправка поданных бумаг в областной Центр, в котором и осуществляется рассмотрение обращения;
• Департаментом проводится проверка оснований получения удостоверения и льгот ходатайствующим и не позднее 15 дней принимается окончательное решение;
• в случае отказа от выдачи документов не позже пяти дней с принятия решения заявитель должен получить официальный ответ с указанием причины;
• при удовлетворительном решении удостоверение готовится до одного месяца и выдается лицу в локальном подразделении по месту проживания.

Ветераны труда: налоговые льготы и иные преференции

Отдельные налоговые льготы для ветеранов труда не предусмотрены. Но при достижении ими пенсионного возраста они имеют право на освобождение от уплаты налога на имущество физических лиц. Эта льгота установлена Налоговым кодексом в пп. 10 п. 1 ст. 407 и применяется на территории всей Российской Федерации.

• трудовой стаж не менее 25 лет — для мужчин и 20 — для женщин и наличие знака отличия:
  • орден или медаль СССР или РФ;
  • присвоение почетного звания СССР или РФ;
  • почетная грамота или благодарность Президента РФ;
  • ведомственные знаки отличия за заслуги в труде при службе не менее 15 лет в соответствующей отрасли экономики;
• трудовой стаж не менее 40 лет — для мужчин и 35 — для женщин, если гражданин начал трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ.

Какие положены льготы врачам и медработникам в 2019-2019 году

1. Медобслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя.
2. Спецпитание для сотрудников хирургических, реанимационных и рентгенологических отделений.
3. Рабочий день, укороченный до 24, 30, 33 или 36 часов в неделю (по категориям специалистов).
4. Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску:

• 14 дней — сотрудникам отделений по лечению СПИД а и тубдиспансеров;
• 21 день — рентгенологам;
• 35 дней — работникам психоневрологических диспансеров.

1. Достойные условия труда на рабочих местах.
2. Регулярную профессиональную переподготовку и повышение квалификационного уровня за счет работодателя.
3. Регулярное повышение оплаты труда по результатам аттестации.
4. Страхование рисков профессиональной деятельности.

Стимулирующие выплаты осуществляются, если сотрудник госструктуры обеспечивает высочайшее качество труда, работа производится сверхурочно либо же деятельность работника приводит к значимой экономии. Величина стимулирующих выплат и порядок их начисления согласуется с профсоюзной организацией. Также прибавки начисляются за непрерывный удачный стаж и неизменное увеличение квалификационных категорий. В данном случае на вас распространяется постановление администрации Ханты-Мансийского района от 13.06.2013 № 139 „О мерах по совершенствованию механизма оплаты труда работников городских казенных и экономных учреждений культуры и дополнительного образования, подведомственных комитету по культуре, спорту и социальной политике“.

Похожие записи:

• Что будет за пересечение сплошной линии в 2022 году и новые изменения
• Все, что вы хотели знать о займах: 10 рисков сделки и изменения в ГК
• Налог на имущество: кто может его не платить