Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сколько платят пенсионерам в Европе». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Так или иначе, но пенсионные фонды существуют во все европейских странах, где предусмотрены соответствующие отчисления. Но это не обязательно должно быть общегосударственное учреждение. В большинстве случаев помимо государственного действует несколько частных фондов, консолидирующих обязательные, корпоративные и добровольные взносы.
Еще несколько лет назад в странах, ранее входивших в состав СССР, возраст выхода на пенсию был одинаковым — 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Ситуация не менялась многие годы, пока власти стран не стали задумываться о том, чтобы перенять опыт западных государств — это сказалось как на повышении пенсионного возраста, так и на принципе начисления пенсий.
Относительно других стран Содружества Независимых Государств, в России средние пенсии являются наиболее высокими. Местная пенсионная система предполагает наличие страховой пенсии по старости, трудовой и социальной.
Последняя выплачивается тем, кто не накопил достаточно стажа, для расчета страховой же — действует недавно введенная балльная система, согласно которой пенсии формируются из: фиксированной выплаты, стажа и количества баллов. Трудовая пенсия формируется как сумма страховой и накопительной пенсий.
По состоянию на 2023 год, в России женщины и мужчины выходят на пенсию в 56,5 и 61,5 лет. При этом, по последним статистическим данным, продолжительность их жизни составляет 77,82 и 67,75 лет соответственно.
| Страна | Возраст выхода на пенсию | Средний размер пенсий, в долларах | Продолжительность жизни, лет | |
|---|---|---|---|---|
| Для женщин | Для мужчин | |||
| Российская Федерация | 56.5 | 61.5 | 200 | 66.9 |
| Азербайджан | 60.5 | 63.5 | 176 | 70.3 |
| Армения | 63 | 65 | 42 | 71.2 |
| Беларусь | 58 | 63 | 199 | 74.2 |
| Казахстан | 58 | 63 | 199 | 68.8 |
| Киргизия | 53 | 58 | 75 | 67.3 |
| Молдова | 63 | 63 | 80 | 67.5 |
| Таджикистан | 58 | 63 | 57 | 68.7 |
| Узбекистан | 55 | 60 | 55 | 69.4 |
| Украина | 59.6 | 60 | 115 | 67 |
Мировая пенсионная политика
В целом пенсионные политики мира направлены на соблюдение баланса государственных и гражданских интересов. Для этого в большинстве стран, начиная с 2010 г. проводился ряд реформ. В частности, по повышению пенсионного возраста, минимального стажа, вводу системы обязательных отчислений и т.д. Но мировое сообщество справилось с поставленными задачи по-разному.
Глобальный пенсионный индекс ежегодно определяется на базе научных исследований, проводимых в США. Сведения консолидируются по 44 государствам. Индекс формируется из 18 показателей, среди которых:
- инфляционный уровень,
- налоговая нагрузка,
- степень безработицы,
- длительность жизни,
- качество медобслуживания,
- уровень счастья,
- экологическая обстановка,
- иные факторы.
Лидирующие страны в пенсионном индексе в 2021 году:
- Исландия,
- Швейцария,
- Норвегия,
- Ирландия,
- Нидерланды,
- Новая Зеландия,
- Австралия,
- Германия,
- Дания,
- Канада.
Как видно из представленной информации, 7 из 10 это европейские страны. США же в этом перечне только на 17-й позиции, Англия на 18-й. А вот Россия — на 38-й из 44-х возможных. Мы в этом плане обогнали Китай. Замыкающие в списке — Бразилия и Индия.
Статистические данные о зарплатах в Европе
Официальные данные о том, сколько в среднем составляет зарплата в странах ЕС, ежегодно собирает и представляет на своем . Данные по зарплатам в европейских странах по состоянию на 2021 год приведены в таблице:
| Страна | Оплата за 1 час работы в частном секторе, евро | Оплата за 1 час работы в промышленном секторе, евро | Средняя зарплата за месяц работы в евро | Средняя зарплата за месяц работы в рублях |
| Бельгия | 40,60 | 43,30 | 4511,11 | 357082,00 |
| Болгария | 4,70 | 3,70 | 637,29 | 50423,00 |
| Чешская Республика | 10,70 | 10,10 | 1249,64 | 98868,00 |
| Дания | 44,00 | 43,40 | 6068,97 | 480331,00 |
| Германия | 30,50 | 38,70 | 3812,50 | 301750,00 |
| Эстония | 11,50 | 10,60 | 1352,94 | 107021,00 |
| Ирландия | 28,10 | 31,30 | 3810,17 | 301592,00 |
| Греция | 13,80 | 14,60 | 1588,49 | 125703,00 |
| Испания | 20,40 | 22,80 | 2417,78 | 191325,00 |
| Франция | 36,10 | 37,60 | 3929,25 | 311012,00 |
| Хорватия | 9,30 | 7,60 | 1261,0 | 99818,00 |
| Италия | 26,90 | 27,30 | 3141,61 | 248635,00 |
| Кипр | 16,30 | 12,90 | 2173,33 | 172010,00 |
| Латвия | 8,30 | 7,10 | 1053,97 | 83353,00 |
| Литва | 7,70 | 7,10 | 880,00 | 69659,00 |
| Люксембург | 39,60 | 31,10 | 5462,07 | 432361,00 |
| Венгрия | 8,60 | 8,20 | 1066,67 | 84382,00 |
| Мальта | 12,80 | 12,60 | 1878,90 | 148659,00 |
| Нидерланды | 32,30 | 35,10 | 3975,38 | 314653,00 |
| Австрия | 31,50 | 35,50 | 3705,88 | 293280,00 |
| Польша | 8,50 | 7,70 | 1114,75 | 88182,00 |
| Португалия | 14,30 | 11,30 | 1801,57 | 142563,00 |
| Румыния | 5,80 | 4,70 | 742,40 | 58735,00 |
| Словения | 16,50 | 15,90 | 2218,49 | 175572,00 |
| Словакия | 10,70 | 10,60 | 1258,82 | 99580,00 |
| Финляндия | 32,00 | 37,0 | 4031,50 | 319086,00 |
| Швеция | 40,40 | 41,90 | 4338,26 | 343388,00 |
| Великобритания | 25,90 | 25,40 | 3482,35 | 275628,00 |
| Исландия | 23,03 | 23,17 | 2058,00 | 162907,00 |
| Норвегия | 53,83 | 56,38 | 7094,00 | 561547,00 |
| Швейцария | 52,48 | 51,25 | 8148,00 | 644980,00 |
| Монтенегро | 5,54 | 5,81 | 844,00 | 66809,00 |
| Албания | 2,41 | 2,20 | 422,00 | 33404,00 |
| Сербия | 5,25 | 5,12 | 723,00 | 57231,00 |
| Турция | 6,84 | 6,26 | 1245,00 | 98551,00 |
| Босния и Герцеговина | 5,65 | 5,29 | 861,00 | 68155,00 |
Представленные в таблице затраты на оплату труда – это общие расходы работодателя. В сумму заложена валовая заработная плата (ЗП), «чистая» ЗП, взносы социального страхования работодателя, расходы на профессиональную подготовку или другие расходы, налоги на занятость. Эти компоненты зарплаты определены Регламентом Комиссии ЕС № 1737/2005 от 21.10.2005.
Таблица стран с самыми низкими налогами в 2021 году
Страны с самыми низкими налогами на прибыль для юридических лиц
| Место в рейтинге налогов | Название страны | Ставки налогов (в % от общего дохода предприятия) |
| 1 | Македония | 7,4 |
| 2 | Катар | 11,3 |
| 3 | Кувейт | 12,8 |
| 4 | Бахрейн | 13,5 |
| 5 | Лесото | 13,6 |
| 6 | Саудовская Аравия | 14,5 |
| 7 | Замбия | 14,8 |
| 8 | Объединенные Арабские Эмираты | 14,8 |
| 9 | Грузия | 16,4 |
| 10 | Сингапур | 18,4 |
| 11 | Хорватия | 18,8 |
| 12 | Люксембург | 20,2 |
| 13 | Армения | 20,4 |
| 14 | Намибия | 20,7 |
| 15 | Камбоджа | 21 |
| 16 | Канада | 21 |
| 17 | Черногория | 22,3 |
| 18 | Гонконг | 22,8 |
| 19 | Оман | 23 |
| 20 | Кипр | 23,2 |
| 21 | Босния и Герцеговина | 23,3 |
| 22 | Монголия | 24,4 |
| 23 | Маврикий | 24,5 |
| 24 | Ботсвана | 25,3 |
| 25 | Лаос | 25,8 |
| 26 | Ирландия | 25,9 |
| 27 | Дания | 26 |
| 28 | Таиланд | 26,9 |
| 29 | Болгария | 27 |
Минимальный и максимальный пенсионный возраст
До проведения реформы Россия удерживала лидерство по минимальному значению пенсионного возраста. Но даже после повышения этого критерия до 65 лет – для мужчин и до 60 лет – для женщин показатель окажется в середине общего рейтинга на уровне Албании, Австрии, Польши, Румынии и Черногории.
Выше всех планку в части пенсионного возраста, по состоянию на 2021 г., подняли в Греции и Исландии – до 67 лет, не намного меньше этот критерий в Португалии, Ирландии, Нидерландах и Италии – 66 лет. Меньше всех трудятся граждане Турции – до 58 лет женщины и 60 лет мужчины и Украины – до 58,5 лет женщины и 60 лет мужчины.
Однако для получения объективной оценки прямого сравнения, с какого возраста выходят на пенсию в Европе, недостаточно. Немалую роль играет:
- продолжительность жизни европейцев;
- продолжительность жизни после выхода на заслуженный отдых или «возраст доживания».
Таблица 1. Критерии пенсионного возраста и продолжительности жизни в Европе
| Страна | Пенсионный возраст | Средняя продолжительность жизни | Возраст доживания | |
| Мужчины | Женщины | |||
| Греция | 67 | 67 | 79,5 | 12,5 |
| Исландия | 67 | 67 | 80,5 | 13,5 |
| Португалия | 66 | 66 | 78 | 12 |
| Ирландия | 66 | 66 | 78 | 12 |
| Нидерланды | 66 | 66 | 79,1 | 13,1 |
| Италия | 66 | 65 | 80,1 | 14,1–15,1 |
| Германия | 65 | 65 | 79,1 | 14,1 |
| Испания | 65 | 65 | 79,9 | 14,9 |
| Бельгия | 65 | 65 | 79 | 14 |
| Кипр | 65 | 65 | 78,1 | 13,1 |
| Дания | 65 | 65 | 78,1 | 13,1 |
| Люксембург | 65 | 65 | 79,2 | 14,2 |
| Великобритания | 65 | 65 | 78,8 | 13,8 |
| Босния и Герцеговина | 65 | 65 | 78,3 | 13,3 |
| Швейцария | 65 | 64 | 80,7 | 15,7–16,7 |
| Хорватия | 65 | 62 | 75,1 | 10,1–13,1 |
| Сербия | 65 | 62 | 75,2 | 10,2–13,2 |
| Албания | 65 | 60 | 77,8 | 12,8–17,8 |
| Австрия | 65 | 60 | 79,3 | 14,3–19,3 |
| Польша | 65 | 60 | 76,7 | 11,7–16,7 |
| Румыния | 65 | 60 | 72 | 7–12 |
| Черногория | 65 | 60 | 74,6 | 9,6–14,6 |
| Лихтенштейн | 64 | 64 | 79,8 | 15,8 |
| Македония | 64 | 62 | 74,3 | 10,3–12,3 |
| Болгария | 64 | 61 | 73,2 | 9,2–12,2 |
| Венгрия | 63 | 63 | 73,1 | 10,1 |
| Латвия | 63 | 63 | 71,8 | 8,8 |
| Финляндия | 63 | 63 | 78,8 | 15,8 |
| Литва | 63 | 62 | 74,6 | 11,6–12,6 |
| Эстония | 63 | 62 | 72,5 | 9,5-10,5 |
| Чехия | 63 | 62 | 76,5 | 13,5–14,5 |
| Молдавия | 63 | 58 | 71,5 | 8,5–13,5 |
| Словакия | 62 | 62 | 75,1 | 13,1 |
| Франция | 62 | 62 | 81 | 19 |
| Мальта | 62 | 62 | 79,3 | 17,3 |
| Норвегия | 62 | 62 | 79,9 | 17,9 |
| Швеция | 61 | 61 | 80,7 | 19,7 |
| Белоруссия | 61 | 56 | 72,1 | 11,1–16,1 |
| Словения | 60 | 59 | 76,7 | 16,7–17,7 |
| Украина | 60 | 58,5 | 71,2 | 11,2–12,7 |
| Турция | 60 | 58 | 73 | 13–15 |
| Россия | 60 | 55 | 72 | 12–17 |
| Россия с 2028 г. | 65 | 50 | 72 | 7–12 |
Как видим, средний возраст, когда счастливый европейский пенсионер сможет насладиться заслуженным отдыхом или активными путешествиями, составляет 12–14 лет.
На порядок больше «доживают» пенсионеры в благополучной Швейцарии, Франции, Мальте, Норвегии, Швеции – 17–19,7 лет, но не за счет раннего выхода на отдых, а из-за высокой продолжительности жизни.
Аутсайдерами в этом отношении являются Румыния, Венгрия, Латвия и Молдавия, где возраст «доживания» не дотягивает и до 10 лет. А Россия после окончательного повышения пенсионного возраста сравняется с Румынией, то есть усредненный критерий составит 7–12 лет.
Количество пенсионеров в развитых странах неуклонно растет. Поэтому пенсия в разных странах мира лишь частично может быть обеспечена выплатами от государства. Чтобы понять, в какой мере, используют индекс замещения пенсией зарплаты. В ЕС этот показатель составляет 64%, а в России — 54%.
При этом по подсчетам международных аналитических компаний лучше всего живется пожилым людям на севере Европы: в Исландии, Финляндии, Норвегии, Дании. И значительную часть их дохода составляют зарплата и накопления.
Чтобы жить в свое удовольствие после выхода на пенсию, позаботьтесь о накоплениях заранее. Для этого можно инвестировать деньги в недвижимость или открыть банковский вклад. А если для вас актуально достичь финансовых целей невзирая на тяжелые жизненные обстоятельства, присмотритесь к накопительному страхованию жизни.
Пенсионные системы в европейских странах
Возраст выхода на пенсию в странах Европы связан и с особенностями пенсионных систем государств.
| Особенности системы | Пояснение | Примеры стран |
| Развитость корпоративных программ | В компаниях между работниками и работодателем заключается коллективный договор, по которому в один из частных фондов ежемесячно перечисляются взносы, часть из которых вычитается из зарплаты сотрудника, остальная часть производится компанией. Сформированные накопления служат надбавкой к государственной пенсии. | Великобритания, Нидерланды, Германия, Швеция, Финляндия |
| Взносы только в государственный пенсионный фонд | В фонд первого уровня перечисляются все обязательные взносы, они могут производиться как только за счет работника, так и в долях с работодателем. | Россия, Франция |
| Выплаты различаются в зависимости от срока проживания в стране | Есть минимальные выплаты, которые гарантируются каждому, есть страховая часть, которую можно получить, прожив в стране длительный период времени. | Дания, Нидерланды |
| Обязательные страховые взносы платят только наемные сотрудники | Перечисление взносов осуществляется только теми, кто работает по найму, остальные граждане принимают решение о выплате взносов самостоятельно. | Дания, Швейцария |
| Все граждане платят взносы | Индивидуальные предприниматели, бизнесмены, работники компаний в обязательном порядке перечисляют страховые взносы. | Франция, Великобритания, Швеция, Россия |
| Отсутствуют требования к минимальному стажу | Такое требование заменено обязательством прожить в стране в течение регламентированного периода. | Швеция |
| Индексация при изменении среднего уровня зарплаты в стране | Размер выплат пересматривается с установленной периодичностью и изменяется при росте или снижении среднего дохода. | Франция, Нидерланды, Австрия |
| Изменение в зависимости от индекса потребительских цен | Индекс потребительских цен означает изменение стоимости базовой потребительской корзины во времени. | Швеция, Великобритания, Россия |
| Есть возможность досрочного выхода на пенсию | Гражданин может прекратить трудовую карьеру раньше срока, но при этом потеряет часть положенных выплат | Германия, Италия, Австрия |
Пенсионная система США давно обросла большим количеством мифов. Одни считают, что пенсии на западе страны запредельно высокие, другие — что даже огромная (относительно наших) пенсия едва превышает размер прожиточного минимума. Средняя ее величина для специалистов ~1500$.
Американцы выходят на пенсию в возрасте 67 лет вне зависимости от пола, а средняя продолжительность их жизни при этом составляет 78,6 лет. При этом цифра дожития постоянно снижается.
В США, как и во многих других странах, пенсии формируются за счет взносов в Пенсионный фонд — их обязаны делать как сами работающие граждане, так и государство за них в соотношении 50/50.
Наряду с этим пользуются популярностью и фонды добровольного пенсионного страхования — государственные и частные, созданные для того, чтобы каждый американец имел возможность накопить себе к базовой пенсии порой очень внушительную прибавку.
Это своеобразный аналог российского сберегательного счета — пенсии индексируются ежегодно и позволяют в дальнейшем получить даже больше, чем накопил на самом деле.
Политическая реформа в Германии в ХХ веке
Пенсионная система, которую заложил канцлер Бисмарк, работала более столетия. Однако в ХХ веке произошли значительные изменения. В 1953 году к власти пришел канцлер Аденауэр. Он снизил возраст выхода на пенсию на 5 лет. То есть люди могли претендовать на государственное пособие, когда их возраст достигал 65 лет.
А также Аденауэр разработал так называемый солидарный договор поколений. Согласно данному договору, в пользу стариков и детей регулярно отчислялся процент от заработной платы рабочих.
Во многих европейских странах данная пенсионная система действует до сих пор.
Какие пропорции отчислений в пенсионную казну Германии действуют в 2021 году? С предпринимателей, как и со служащих, взимается 50 %.
Средняя пенсия в современной Германии составляет 782 евро. Максимальный размер данного пособия — 2200 евро. А также государство берет на себя ответственность за оплату коммунальных платежей пенсионеров.
Одиноким пожилым людям государство ежемесячно выплачивает примерно 0.5 тыс. долларов. Семьи из 2 человек получают 0.9 тыс. долларов на двоих. Средняя заработная плата в государстве – 4.5 тыс. долларов. Как и остальные социальные выплаты, пенсионное обеспечение каждый год индексируется из-за повышения цен.
Не все граждане получают приведенные выше суммы. Если у австралийца имеется жилье, стоящее дороже 160 тыс. долларов, величина пенсионного обеспечения понижается. На все остальные виды собственности установлено ограничение в 280 тыс. долларов. Гражданин может совсем остаться без пенсионных выплат, если является собственником дорогостоящего имущества.
Люди, которые имеют большие доходы, стремятся не переходить за установленный законодательно предел. Разумеется, им важна не столько сама пенсия, сколько льготы для пенсионеров.
Пенсионный возраст в 2021 году в разных странах мира
Стать участником системы может любой гражданин или постоянный резидент страны, даже не работающий официально. Это идеальная страна для фрилансеров. Его можно назвать полной противоположностью Новой Зеландии. Здесь пенсию могут получить лишь ограниченный список лиц.
Похожая ситуация наблюдается и в Японии. Граждане Страны восходящего солнца могут отправляться на пенсию уже с 60 лет, но хорошие деньги будут получать только те, кто отложил свое обращение за пенсией до 65 лет. Но, судя по всему, данное положение будут в ближайшие годы переписывать.
Эту страну часто называют «раем для пенсионеров» И это звание полностью заслужено. В среднем люди здесь живут до 80–85 лет, поэтому выход на пенсию в 65 лет для них не является стрессом. А чего переживать? Ещё почти 20 лет отдыха впереди!
Отличия пенсионных систем в странах Европы и в РФ
Правительство европейских стран заинтересовано в том, чтобы обеспечить высокий уровень жизни людей на пенсии. Европейские пенсионные реформы связаны с увеличением пенсионного возраста. Это вызвано тем, что многие люди работают на пенсии. К тому же работодатели отдают предпочтение опытным работникам с отточенными трудовыми навыками, а не молодым неквалифицированным кадрам.
Благополучные страны ставят в приоритет пенсионные реформы, направленные на улучшение жизни пожилых людей.
В России же недавно прошедшая пенсионная реформа не изменила жизнь граждан. Большинство проживающих в России пенсионеров не могут оплатить жилищно-коммунальные услуги и продукты питания. Уровень жизни российских пенсионеров значительно ниже европейских.
Одиноким пожилым людям государство ежемесячно выплачивает примерно 0.5 тыс. долларов. Семьи из 2 человек получают 0.9 тыс. долларов на двоих. Средняя заработная плата в государстве – 4.5 тыс. долларов. Как и остальные социальные выплаты, пенсионное обеспечение каждый год индексируется из-за повышения цен.
Не все граждане получают приведенные выше суммы. Если у австралийца имеется жилье, стоящее дороже 160 тыс. долларов, величина пенсионного обеспечения понижается. На все остальные виды собственности установлено ограничение в 280 тыс. долларов. Гражданин может совсем остаться без пенсионных выплат, если является собственником дорогостоящего имущества.
Люди, которые имеют большие доходы, стремятся не переходить за установленный законодательно предел. Разумеется, им важна не столько сама пенсия, сколько льготы для пенсионеров.
Отличия пенсионных систем в странах Европы и в РФ
Правительство европейских стран заинтересовано в том, чтобы обеспечить высокий уровень жизни людей на пенсии. Европейские пенсионные реформы связаны с увеличением пенсионного возраста. Это вызвано тем, что многие люди работают на пенсии. К тому же работодатели отдают предпочтение опытным работникам с отточенными трудовыми навыками, а не молодым неквалифицированным кадрам.
Благополучные страны ставят в приоритет пенсионные реформы, направленные на улучшение жизни пожилых людей.
В России же недавно прошедшая пенсионная реформа не изменила жизнь граждан. Большинство проживающих в России пенсионеров не могут оплатить жилищно-коммунальные услуги и продукты питания. Уровень жизни российских пенсионеров значительно ниже европейских.
Пенсионные системы делятся на такие типы:
- солидарные;
- накопительные;
- правительственные;
- негосударственные;
- страховые.
Европейские страны используют несколько систем одновременно. Пенсионеры могут участвовать не только в одной, но для этого нужно учитывать стаж, размер заработной платы, количество работодателей, общий доход семьи и другие особенности.
Каждый европеец, будучи в работоспособном возрасте, старается выполнить все условия для достойного пособия в будущем. Кроме этого, многие участвуют в корпоративных программах, создают личные накопления, вкладывают деньги в страховые компании.
Финансовые доходы российских граждан в 2021 году не позволяют самостоятельно обеспечить старость, а государственные пенсии оставляют желать лучшего. Размер пенсий в ЕС значительно выше.
Отличия пенсионных систем рассмотрим в таблице.
| Общая характеристика пенсионной системы | Средняя продолжительность жизни граждан | Недостатки пенсионной системы | |
| Россия | ПС России состоит из двух подсистем – бюджетной и страховой. Источники их наполнения отличаются: страховая финансируется за счет пенсионного фонда, куда наемные работники в период трудовой деятельности делают отчисления, а бюджетная финансируется государством. Эти системы могут переплетаться, и к страховой выплате добавляется бюджетная. Средний размер пенсии – 13 000 рублей. | Мужчины: 65 лет Женщины: 75 лет | Пенсия выплачивается не только пенсионерам, но и работающим гражданам вместе с зарплатой. Выплаты осуществляются даже тем, у кого нет трудового стажа, отличия только в размере. Продолжительность жизни на пенсии невысокая, размер выплат низкий. |
| Германия | Германия рассчитывает пенсию по формуле, которая включает ту сумму баллов, которую заработал человек за трудовой период. Если житель Германии работал 40 лет и получал среднюю или выше среднего зарплату, то ему засчитывается каждый год по 1 баллу. 1 балл равняется 27,47 евро. Вычисляя по формуле, получаем 1236,15 евро в месяц. | Мужчины: 75 лет Женщины: 85 лет | Выход на пенсию в 67 лет. Работающие оплачивают выплаты нынешним пенсионерам. Чем выше отчисления в ПФ, тем больше пенсия. |
| Швеция | Пенсия в Швеции состоит из трех частей — условно-накопительной, накопительной и гарантированной (обязательный минимум). Первую формируют взносы трудового населения в размере 16 % от заработной платы. Эти деньги переходят в обязательства и подлежат индексации. Накопительную часть также формирует работник из своей зарплаты. Деньги копятся на личном счете, их разрешено инвестировать. Пенсионер может получать несколько пенсий сразу. Обязательный минимум государство платит пенсионерам из бюджета. Размер пенсии составляет около 70 % зарплаты. | Мужчины: 79 лет Женщины: 83 года | Инвестиционная деятельность ограничена. |
Средства обычно приходят на карточку или банковский счет. Существует также пособие, назначаемое поздним переселенцам. Для его оформления ведут учет дополнительных доходов. Под ними подразумеваются те же российские пенсии. То есть при поступлении человеку выплат в России размер немецких отчислений снижают на такую же сумму.
Примечательно, что если пенсионер работает за рубежом, его пособия не индексируются. Даже в той ситуации, когда страховые взносы не отчисляют в российский Пенсионный фонд. Индексация будет произведена тогда, когда человек уволится.
Обязательно в случае получения на территории ФРГ каких-либо выплат или пособий нужно проинформировать об этом инстанцию, ответственную за отчисления. Скрывать российскую пенсию нельзя: этот факт считается мошенничеством, за которое предусмотрено наказание.
Первые пенсии. Германия, 1889 год
Впервые массовые пенсии появились в Германии при Отто фон Бисмарке в 1889 году. Пенсионная система была организована хитро. Пенсия полагалась всем, дожившим до 70 лет. Что же в этом хитрого? До этого возраста мало кто доживал. Средняя продолжительность жизни в Германии в те времена была около 50 лет, т. е. на 20 лет ниже возраста выхода на пенсию. Получается, что отчисления в пенсионную систему делали все, а вот выплаты из нее доставались не всем. Немцы такую пенсионную систему прозвали «пенсией для покойников». Если человек умирал, не дожив до пенсии, его взносы оставались в казне. Грустно, но при таком раскладе пенсионная система была сбалансирована, отчисления работающего населения были минимальны и не обременяли бюджет.
При таком раскладе пенсии должны были быть высокими?
Отнюдь. Долгое время они были крайне маленькими и к 1914 году составляли в среднем 152 марки в год. Для сравнения средняя годовая зарплата в том же году равнялась 1083 маркам. То есть уровень жизни пенсионеров был, мягко говоря, низким. И это при системе, когда до пенсии доживали далеко не все.