Решение учредителя о смене директора ООО

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Решение учредителя о смене директора ООО». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Директор – это лицо, ответственное за сохранность документов организации и части имущества, закрепленного за ним. При увольнении директор должен сдать дела, но определенного порядка законом не установлено. Процедура смены генерального директора в ООО может быть закреплена в локальном акте общества. В любом случае, участники ООО не вправе задерживать увольнение директора под предлогом того, что он не передал какие-то документы или имущество, но они могут истребовать их в рамках судебного разбирательства.

Образец акт приема-передачи документов при смене директора

Если смена директора происходит с конфликтом сторон, и новый директор или участники по какой-то причине не принимают документы, то прежний руководитель может сдать их на хранение в архивную организацию или нотариусу.

Оформление акта приема-передачи дел при смене генерального директора, прежде всего, в интересах самого бывшего руководителя. Подписывать акт приема-передачи могут как два директора между собой, так и при участии собственников организации. Вы можете ознакомиться с нашим шаблоном акта приема-передачи документов и изменить его под свою ситуацию.

После того, как в ЕГРЮЛ были внесены измененные сведения об ООО, выполните ряд действий:

• Сообщите банку о назначении нового директора. Для изменения его данных предоставьте следующие документы:
  • Выписку из ЕГРЮЛ и копию уведомления о внесении изменений в реестр,
  • Решение одного участника или протокол общего собрания о смене директора,
  • Приказ о назначении нового руководителя общества,
  • Карточку с образцами подписей нового директора,
  • Некоторые банки запрашивают ИНН, ОГРН организации и устав.
• Уведомите партнеров о смене руководителя. Вы можете сделать электронную рассылку или поприветствовать клиентов от имени нового руководителя на сайте компании. Вы не обязаны делать такое уведомление, но это будет хорошим тоном и поможет избежать недопониманий в работе.

В протоколе о результатах очного голосования должны быть указаны:

• Название организации, ее регистрационные данные,
• Сведения о присутствующих учредителях,
• Дата и место проведения,
• Вопросы, стоящие на повестке дня, в том числе — смена директора,
• По каждому вопросу, стоящему на повестке, должны быть зафиксированы результаты голосования,
• Сведения о председателе комиссии, секретаре, о том, кто занимается подсчетом голосов,
• По требованию учредителей вносятся сведения об учредителях, которые против принятого решения,
• Данные человека, который будет заниматься регистрацией заявления Р13014 в ИФНС, а также заключением договора с новым директором.

А если голосование проводилось заочно, в протоколе должны быть указаны:

• Название организации, ее регистрационные данные,
• Дата, до которой принимались документы, содержащие сведения о голосовании членов гражданско-правового сообщества,
• Вопросы, стоящие на повестке дня, в том числе — смена директора,
• Сведения о лицах, принявших участие в голосовании,
• Результаты голосования по каждому вопросу повестки дня,
• Сведения о лицах, проводивших подсчет голосов,
• Сведения о лицах, подписавших протокол,
• Данные человека, который будет заниматься регистрацией заявления Р13014 в ИФНС, а также заключением договора с новым директором.

На повестке дня во время проведения собрания по назначению нового директора должно быть минимум два вопроса:

1. Прекращение полномочий прежнего руководителя.
2. Утверждение кандидатуры нового директора.

Шаг 1. Решение о смене директора и выбор новой кандидатуры

Общество с ограниченной ответственностью не может функционировать без директора, поэтому выбор новой кандидатуры становится первым шагом в процедуре смены управленцев. Главный критерий отбора: кандидат на должность не должен быть включен в Реестр дисквалифицированных лиц. При обнаружении такого факта налоговая служба откажет во внесении изменений по новому гендиректору.

Управленческий орган компании, уполномоченный на внедрение таких изменений, определяется уставом ООО. Как правило, на повестку ставится два вопроса: прекращение полномочий действующего директора и избрание нового. Когда легализуется смена директора ООО нотариус в обязательном порядке удостоверяет подлинность протокола или единоличного решения

Шаг 3. Заявление для ФНС и ЕГРЮЛ

Следующий шаг после принятия решения об увольнении руководителя и решения кадровых вопросов – уведомление налоговой службы. Аналогичные данные об изменениях должны быть зарегистрированы в ЕГРЮЛ и отражены в уставе ООО. Для этого уполномоченное лицо заполняет заявление по форме Р13014, которое подлежит обязательному нотариальному удостоверению.

Графы для заполнения:

• титульная страница 001 – данные об обществе с ограниченной ответственностью;
• лист И – первый экземпляр – информация об увольняемом сувбъекте, 2 экземпляр – об вновь назначенном;
• лист П – идентифицирующие данные заявителя и его подпись, проставленная в присутствии нотариуса или представителя ФНС.

Законодательно установленной формы решения о смене директора не существует. На нашем сайте можно найти бланк и образец решения учредителя о смене директора общества для ознакомления и применения в работе.

В бланк потребуется внести следующие сведения:

• сведения об обществе (наименование, адрес, ИНН, КПП);
• дату и номер решения, место составления решения (населенный пункт);
• данные об учредителе, включая паспортные;
• сведения о прежнем директоре с указанием даты, с которой он лишается полномочий;
• сведения о новом директоре, включая дату его назначения и срок;
• подпись учредителя.

Как заполнить форму Р14001 в 2023 году

Заявление о смене директора заполняется по форме Р14001(утв. Приказом ФНС №ММВ-7-6/25@от 25.01.2012). Данный документ имеет 51 лист, которые заполняются в зависимости от вида регистрируемых изменений.

Правила заполнения формы:

• документ заполняется только заглавными буквами;
• форму заполняют вручную черными чернилами, либо на компьютере (шрифтCourier New, высота букв 18п);
• печать ставится только на одном листе.

При смене директора в форме 14001 необходимо заполнить следующие листы:

• титульный лист (на нем указываются сведения об ООО);
• К – 1 страница, на котором заполняется информация по прежнему директору;
• К – 1, 2 страница, на которых заполняется информация по новому директору;
• Р – 4 страницы, на которых указываются сведения о заявителе.

Нумерация всех страниц является сквозной, начиная с титульного листа. В налоговую инспекцию предоставляются только заполненные страницы формы. 51 лист формы предоставлять не нужно.

Таким образом, для того чтобы сменить генерального директора, необходимо провести собрание учредителей. Далее, на основании протокола, необходимо расторгнуть контракт с действующим руководителем и заключить с новым. После чего нужно внести изменения в ЕГРЮЛ. После того, как налоговая инспекция будет уведомлена надлежащим образом о новом руководители, необходимо сообщить банкам, где открыты счета ООО, и контрагентам о смене директора. Бизнес-партнеры, как правило, извещаются специальной рассылкой по электронной почте. Поскольку должность генерального директора предполагает выполнение большого круга трудовых задач по управлению предприятием, то смена руководителя обычно сопровождается передачей важнейших документов, посредством подписания акта-приема передачи.

Таким образом, смена гендиректора — это стандартная процедура практически для любого предприятия, которая должна проходить в строго определенной последовательности, начиная от созыва учредителей и заканчивая информированием контрагентов и банков.

Деятельность общества как юридического лица является реализацией норм действующего гражданского законодательства. По общему правилу все документы из этой сферы дозволено составлять в свободной форме без использования общеобязательных унифицированных бланков. По своей структуре решение единственного участника общества схоже с приказом руководителя предприятия, оформляется по аналогичным правилам. Единственное отличие – мотивировочная часть. Учредителю необязательно объяснять причины принятия решения.

Официальную бумагу принято оформлять на фирменном бланке предприятия, на котором заранее прописаны все её реквизиты. Во-первых, таким образом документ будет иметь более деловой внешний вид, а во-вторых, это значительно облегчит процедуру уведомления всех заинтересованных лиц.

Исполнить текст можно как от руки с помощью синей или чёрной шариковой ручки, так и в машинописном виде при помощи компьютерных средств. Решение принимает учредитель, руководствуясь наличием технической возможности. Безусловно, мы рекомендуем отдать предпочтение именно печатному варианту, так как он более удобен для сканирования, прочтения.

Сроки для увольнения директора за дисциплинарные нарушения

Для того, чтобы уволить руководителя в качестве дисциплинарного наказания, нужно уложиться в сроки, установленные ст. 193 ТК РФ.

1. На проведение расследования и увольнение работника дается месяц — срок начинается со дня обнаружения проступка.
   На время болезни или отпуска директора срок приостанавливается. При этом отпуск может быть любой: ежегодный, учебный, без сохранения зарплаты. Отгулы и командировки срок не прерывают.
   В общей сложности время наложения дисциплинарного взыскания можно растянуть до 6 месяцев, после чего уволить по этому основанию будет нельзя;
2. Если в организации проходила ревизия или аудиторская проверка, в ходе которой нашли недостачу, неверно оформленные документы или другие признаки ненадлежащей работы (ущерба), то для увольнения руководителя дается месяц.
   Срок может увеличиться за счет больничных и отпусков и продлиться до 2 лет. Время отсчитывается со дня совершения проступка, а не обнаружения.
   Поэтому, если ревизию провели вчера, а проступок руководитель совершил больше 2-х лет назад, уволить его уже не получится.

Смена учредителя и генерального директора одновременно в 2020 году

Очень часто генеральным директором ООО является его учредитель. По статистике нашего сервиса только в 20% случаев директор нанимается со стороны. Какие особенности существуют в смене генерального директора и учредителя одновременно?

Если в ООО несколько участников, то возможна продажа доли или выход участника (условие о возможности выхода из ООО должно быть предусмотрено в уставе). Подробнее об этом читайте в статье «Выход участника из ООО: пошаговая инструкция 2020». Если же учредитель единственный, то он не может выйти из общества, пока в него не войдет новый участник.

Мы не рекомендуем самостоятельно оформлять смену единственного учредителя ООО, т.к. для этого надо оформить ввод нового участника с изменением устава и увеличением уставного капитала по форме Р13001 и последующий выход участника либо продажу доли. Это достаточно сложно, поэтому стоит обратиться к специалистам-регистраторам.

В 2020 году действуют следующие правила смены учредителя в ООО. Надо заверять у нотариуса:

• заявление участника о выходе из ООО;
• решение общего собрания участников об увеличении уставного капитала;
• предложение оставшимся участником выкупить долю;
• требование участника о выкупе его доли.

Рассмотрим достаточно простой вариант смены директора с выходом участника из общества.

В обществе два участника, один из них принят на должность генерального директора по трудовому договору. Директор решает сложить полномочия руководителя и выйти из ООО. В уставе право выхода из ООО предусмотрено, один участник в обществе остается, поэтому такой вариант допускается законом.

Решение о смене генерального директора и выходе участника из ООО принимается на общем собрании участников и оформляется протоколом. В заявлении Р14001 можно одновременно сообщить о выходе участника и смене директора, оформив соответствующие листы. В налоговую инспекцию в течение трех рабочих дней со дня принятия решения подают форму Р14001 и заявление участника. Если доля участника будет сразу распределена, то нужен еще и протокол о распределении.

Смена фамилии генерального директора

Смена фамилии и адреса может подразумеваться как один из способов ликвидации либо влечет обычное изменение в сведения ЕГРЮЛ.

При замене фамилии или адреса необходимо внести сведения в ЕГРЮЛ. Это делается путем заполнения формы Р13001 и предоставления ее в налоговый орган.

Также смена фамилии генерального директора и его адреса может означать, что произошла фактическая смена директора, т.е. налицо ликвидация ООО таким способом. В таком случае нужно внести аналогичное изменение в учредительные документы на управляющую компанию.

Похожие услуги по теме

• Внесение изменений в устав
• Внесение изменений в ЕГРЮЛ
• Перерегистрация юридического лица
• Смена юридического адреса
• Смена названия организации
• Смена паспортных данных директора и учредителя
• Смена видов деятельности
• Изменение уставного капитала
• Смена учредителя

Найденые документы по теме «решение о смене директора ооо образец с одним учредителем образец»

1. Решение владельца Общества с ограниченной ответственностью о смене директора (генерального директора) Учредительные договоры, уставы → Решение владельца Общества с ограниченной ответственностью о смене директора (генерального директора)
2. Решение Участника о смене директора
   Учредительные договоры, уставы → Решение Участника о смене директора

   решение № участника общества с ограниченной ответственностью «» г. «» 201…

3. Образец. Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец)
   Трудовой договор, контракт → Образец. Контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества (образец)

   …жность (фамилия, имя, отчество) директора (генерального директора) общества (наименование общества) на основании решения общего собрания общества, совета директоров (наблюдательного совета) (наименование общества) протокол nо. от «» 20 …

4. Образец. Исковое заявление об отмене решения общего собрания учредителей
   Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Исковое заявление об отмене решения общего собрания учредителей

   …мя, отчество) , (адрес) ответчик: (наименование организации) , (адрес) исковое заявление об отмене решения общего собрания учредителей «» 20 года состоялось собрание учредителей , на котором были рассмотрены следующие (наи…

5. Образец. Основные должностные обязанности директора (генерального директора, начальника, управляющего) организации, учреждения, предприятия
   Трудовой договор, контракт → Образец. Основные должностные обязанности директора (генерального директора, начальника, управляющего) организации, учреждения, предприятия

   …оих должностных обязанностей должен знать: конституцию российской федерации, законы российской федерации, постановления и решения правительства российской федерации по вопросам предмета деятельности организации; постановления, распоряжения, приказы, д…

6. Образец. Исковое заявление о признании недействительными постановления совета директоров и решений собрания проведенного акционерным обществом (пример)
   Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Исковое заявление о признании недействительными постановления совета директоров и решений собрания проведенного акционерным обществом (пример)

   …явление о признании недействительными постановления совета директоров (наименование организации-ответчика) nо. от и решений собрания от , проведенного акционерным обществом (наименование организации-ответчика) в качестве внеочередного обще…

7. Образец. Акт на передачу товаров, тары и инвентаря при смене буфетчиков
   Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Акт на передачу товаров, тары и инвентаря при смене буфетчиков

   код по окуд 0903115 (предприятие, организация) акт no. на передачу товаров, тары и инвентаря при смене буфетчиков на 20 г. сдающий: принимающий: (должность, фамилия, инициалы) +-+ единица количество цена на …

8. Устав Общества с ограниченной ответственностью (ООО) с одним учредителем
   Учредительные договоры, уставы → Устав Общества с ограниченной ответственностью (ООО) с одним учредителем

   утверждён: решением единственного учредителя (решением общего собрания учредителей протокол) реквизиты решения/протокола …

9. Решение Учредителя о продаже доли в ООО
   Учредительные договоры, уставы → Решение Учредителя о продаже доли в ООО

   решение № учредителя общества с ограниченной ответственностью «» г. «» 201 года …

10. Образец. Приказ (распоряжение) генерального директора акционерного общества (к положению о статусе генерального директора акционерного общества) (типовая форма)
    Документы делопроизводства предприятия → Образец. Приказ (распоряжение) генерального директора акционерного общества (к положению о статусе генерального директора акционерного общества) (типовая форма)

    … на юридические основания — действующее российское законодательство, подзаконные акты, локальные нормативные акты общества, решения общего собрания акционеров, совета директоров, ранее изданные приказы (распоряжения) генерального директора). п р и к…

11. Пример (образец) заполненного решения об уменьшении уставного капитала ООО
    Учредительные договоры, уставы → Пример (образец) заполненного решения об уменьшении уставного капитала ООО

    решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью «» (далее – общество) &l…

12. Образец. Протокол собрания учредителей некоммерческого гумманитарного фонда
    Учредительные договоры, уставы → Образец. Протокол собрания учредителей некоммерческого гумманитарного фонда

    … 4. слушали: об имущественных взносах учредителей некоммерческой организации гуманитарного фонда «». постановили: в соответствии с поступившими заявлениями утвердить следующие имущественные взносы учредителей: вносит ; (наименование иму…

13. Образец. Протокол собрания учредителей некоммерческого гумманитарного фонда
    Учредительные договоры, уставы → Образец. Протокол собрания учредителей некоммерческого гумманитарного фонда

    …мущественных взносах учредителей некоммерческой организации гуманитарного фонда «российская цивилизация». постановили: в соответствии с поступившими заявлениями утвердить следующие имущественные взносы учредителей: вносит ; (наименование имущ…

14. Образец. Пример приказа о переводе на другую работу в пределах одного предприятия
    Трудовой договор, контракт → Образец. Пример приказа о переводе на другую работу в пределах одного предприятия

    …мистом с его согласия. 2. установить программисту в. г. шевченко заработную плату в размереруб. в месяц. 3. заместителю директора обеспечить проведение с в. г. шевченко инструктажа по тб и правилам охраны труда. 4. с настоящим приказом ознакомить в. г….

15. Образец. Карта реестра вкладов учредителей в уставный капитал ликвидируемого предприятия
    Бухгалтерская отчётность, бухгалтерский учёт → Образец. Карта реестра вкладов учредителей в уставный капитал ликвидируемого предприятия

    +-+ +-+ +-+ +-+ форма собственности реестровый номер недвижимости карта реестра вкладов учредителей в уставный капитал ликвидируемого предприятия полное наименование предприятия: уставный капитал, в тыс. руб.: +…

Смена директора, являющегося учредителем

В большинстве случаев генеральный директор общества одновременно является и его учредителем. Поэтому при утрате статуса руководителя нужно оформить еще и его выход из общества и распределить его долю в уставном капитале. Бывают ситуации, когда выходящий учредитель является единственным в обществе. Поэтому процедура смены генерального директора может выглядеть по-разному. Все зависит от нюансов.

Если в обществе несколько участников, процедура смены директора-учредителя оформляется по инструкции описанной выше. Долю в уставном капитале вышедшего участника можно продать кому-то из действующих членов правления или третьим лицам или распределить между всеми оставшимися.

Гораздо сложнее, если общество хочет покинуть единственный учредитель, являющийся директором. По закону, он не сможет этого сделать, пока в общества не будет принят новый участник. Эту процедуру нужно также юридически оформить и зарегистрировать в ЕГРЮЛ. Помимо этого придется скорректировать Устав компании, увеличить уставной капитал и как-то реализовать долю выходящего генерального директора. В этом случае нужно будет подготовить для ФНС следующие документы:

• Заявление по форме Р14001.
• Решение двух учредителей об увеличении уставного капитала.
• Предложение нового участника общества выкупить долю выходящего (бывшего директора).
• Требование прежнего генерального директора о покупке его доли новым учредителем.

Похожие записи:

• Особенности отпуска в районах Крайнего Севера в 2020 году
• Льготы на проезд на «Ласточке» в 2023 году
• 2 способа получить землю: аукцион земельных участков и без торгов